Добрый день!
У меня такой вопрос: у нас ООО (Производственная организация). Пришла работать девушка. СНИЛС у нее не было. Мы должны были его оформить. Через 2,5 недели она увольняется. На получение СНИЛС на нее кадровик по этой причине и не подал, раз она увольняется.
Предприятие сейчас ликвидируется. Бежать делать сейчас - уже не вариант. (Остальные сотрудники через увольнение-прием переходят в другую организацию).
Как мне сдать теперь отчетность в ПФР, если я не знаю и не узнаю ее номер СНИЛС?
Может быть убрать ей все начисления за это время задним числом? Как бы "Пришла - Сразу в отпуск без сохранения ЗП -уволилась"? (По срокам "заднего числа" мы еще успеваем это сделать)
Сотрудница не против, все выплаты ей сделаем в любом случае.
Приходится теперь изворачиваться, хоть и чужая ошибка.
Заранее благодарю, уважаемые коллеги.
У меня такой вопрос: у нас ООО (Производственная организация). Пришла работать девушка. СНИЛС у нее не было. Мы должны были его оформить. Через 2,5 недели она увольняется. На получение СНИЛС на нее кадровик по этой причине и не подал, раз она увольняется.
Предприятие сейчас ликвидируется. Бежать делать сейчас - уже не вариант. (Остальные сотрудники через увольнение-прием переходят в другую организацию).
Как мне сдать теперь отчетность в ПФР, если я не знаю и не узнаю ее номер СНИЛС?
Может быть убрать ей все начисления за это время задним числом? Как бы "Пришла - Сразу в отпуск без сохранения ЗП -уволилась"? (По срокам "заднего числа" мы еще успеваем это сделать)
Сотрудница не против, все выплаты ей сделаем в любом случае.
Приходится теперь изворачиваться, хоть и чужая ошибка.
Заранее благодарю, уважаемые коллеги.
