Штраф за СЗВ‑ТД С 2021 года работодателей начнут штрафовать за нарушения при сдаче СЗВ-ТД Сдать СЗВ-ТД
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
anri_kpk

Прием на работу граждан СНГ с разрешением на временное проживание: порядок оформления и налогообложения

Прочитал статью о приеме на работу иностранных граждан http://www.e-kontur.ru/enquiry/139 не могли бы вы уточнить что изменилось с 1 января 2015 года особенно интересует вопрос про граждан Армении с полученным разрешением на временное проживание.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Бухгалтерия
В договорах с иностранцами много "подводных камней"
Составьте трудовой договор с иностранным работником с помощью специального конструктора
anri_kpk (автор вопроса) 0 баллов, г. Бузулук
6 апреля 2015 в 16:54
Спасибо
Важный бух 170 447 баллов, г. Астрахань
6 апреля 2015 в 17:00
Цитата (anri_kpk):Прочитал статью о приеме на работу иностранных граждан http://www.e-kontur.ru/enquiry/139 не могли бы вы уточнить что изменилось с 1 января 2015 года особенно интересует вопрос про граждан Армении с полученным разрешением на временное проживание.
Добрый день. С 1 января 2015 года вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 (далее — Договор).

Участниками этого союза, напомним, являются Россия, Белоруссия, Казахстан и Армения.

Указанный договор обеспечивает свободу движения рабочей силы между данными странами.

То есть вы можете принимать на работу иностранцев из стран — участниц Договора в упрощенном порядке. Например, при трудоустройстве таких лиц вам не надо учитывать ограничения по допустимой доле иностранных работников в определенных отраслях экономики (п. 5 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

А самим сотрудникам для осуществления трудовой деятельности в России не требуется получать разрешение на работу или патент (п. 1 ст. 97 Договора).

Кроме того, работники из названных государств имеют право на социальное страхование на тех же условиях, что и граждане нашей страны (п. 3 ст. 98 Договора).

И им независимо от статуса положены все виды пособий по обязательному страхованию с первого дня работы: больничное, декретное и детское пособия, социальное пособие на погребение и пр.

Поэтому, вы, как работодатель, обязаны платить за них взносы в ФСС РФ в том же порядке, что и за граждан России (письмо Минтруда России от 05.12.2014 № 17-1/10/В-8313).

По правилам, действующим для россиян, надо перечислять и налоги с доходов граждан — участников Договора. То есть НДФЛ с их зарплат необходимо удерживать по ставке 13% сразу с начала года. На это указала ФНС России в письме от 10.02.2015 № БС-4-11/1561@.

Письмо Мин­труда от 05.12.2014 № 17-1/10/В-8313, письмо ФНС России от 10.02.2015 № БС-4-11/1561@
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
anri_kpk (автор вопроса) 0 баллов, г. Бузулук
7 апреля 2015 в 06:27
от лица бухгалтера