Как отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?

Question

Добрый День!подскажите как и какими документами правильно отправить работника в отпуск без сохранения зп,если он уходит на 2 месяца.Одним приказом,или на каждый месяц нудно создать приказ,чтоб при расчете зп учитывалось что им ничего не платим

Nataly S · Answer

Добрый День!Цитата (Venna):подскажите как и какими документами правильно отправить работника в отпуск без сохранения зп,если он уходит на 2 месяца.Одним приказом,или на каждый месяц нудно создать приказ,чтоб при расчете зп учитывалось что им ничего не платимОтправить сотрудника в отпуск без содержания не позволяет ТК РФ. Если работодатель не в состоянии обеспечить сотрудника работой, то оформляется простой, за период которого производятся соответствующие выплаты (статья 157 ТК).Предоставление отпуска&#160; без сохранения заработной платы может быть только по инициативе работника на основании его заявления, статья 128 ТК:Цитата:По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.На основании заявления работника издается приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.