Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оформление приказа по организации

7 апреля 2015 в 16:58
Здравствуйте!

Есть ли у кого пример Приказа по организации, чтобы отправить работников безоплаты в кризис.

Спасибо.
Nataly S Консультант
8 апреля 2015 в 03:32
Здравствуйте!
Цитата (123ooo):
Есть ли у кого пример Приказа по организации, чтобы отправить работников безоплаты в кризис.
Отправить работников без оплаты в кризис не позволяет Трудовой кодекс. Улыбаюсь
8 апреля 2015 в 10:34
Цитата (Nataly S):Есть ли у кого пример Приказа по организации, чтобы отправить работников без оплаты в кризис.Отправить работников без оплаты в кризис не позволяет Трудовой кодекс.
Получается для того, чтобы отправить работника без оплаты он должен написать сам заявление? И просто приказ по организации на отпуск без оплаты сделать нельзя?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
8 апреля 2015 в 16:28
Цитата (123ooo):Получается для того, чтобы отправить работника без оплаты он должен написать сам заявление?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника (статья 128 ТК).

Цитата: И просто приказ по организации на отпуск без оплаты сделать нельзя?
Нельзя.

Если работники массово напишут заявление на отпуск без содержания, то в случае проверки ГТИ инспектор ни за что не поверит, что у всех работник вдруг возникли какие-то семейные или иные обстоятельства.

В случае, когда работодатель не может обеспечить работника необходимым объемом работ, оформляется простой, возможно сокращение работников, перевод на неполное рабочее время и т.д., но принудительно отправить работников в ОБС невозможно.
9 апреля 2015 в 10:29
Спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер