Каким образом генеральный директор — единственный учредитель может регулярно получать доход?

Question

Здравствуйте, уважаемые участники форума. Вопрос возник после выхода письма МИНФИНа от 19.02.15 № 03-11-06/2/7790 о том, что руководитель организации на УСН, являющийся ее единственным учредителем, не может сам с собой заключить трудовой договор, сам себе начислять и выплачивать зарплату. Соответственно, он не вправе учитывать в составе расходов на оплату труда зарплату, выплаченную самому себе.
Каким тогда еще законным способом генеральный директор - единственный учредитель может ежемесячно получать доход?
Вариант - Дивиденды не совсем подходит, есть спорные вопросы. (Дивиденды можно начислять не чаще чем раз в квартал, и не известно, вдруг по итогам года будет получен убыток. А потом, согласится ли ПФР с такой ситуацией, когда взносы с такого дохода "работника" вообще не будут начисляться).

Nataly S · Answer

Здравствуйте.Совсем недавно обсуждали: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=287551

NADEGDA- · Answer

Цитата (Nataly  S):Здравствуйте.Совсем недавно обсуждали: Можно ли относить заработную плату директора к расходам, если он — единственный учредитель? Добрый день! Спасибо за ссылку. Но я бы просто хотела понять, если заработную плату генеральный директор - единственный учредитель получать не имеет право (как утверждает МИНФИН), каким же еще образом он может получать законно ежемесячный доход? Безвозмездно получать от ООО денежные средства (в подарок) вне рамок Трудовых и гражданско-правовых отношений? И тогда данный доход облагается НДФЛ 13% и не уменьшает в данном случае Доходы УСН 15%. Страховые взносы не платятся?

Nataly S · Answer

Цитата (NADEGDA-):Но я бы просто хотела понять, если заработную плату генеральный директор - единственный учредитель получать не имеет право (как утверждает МИНФИН), каким же еще образом он может получать законно ежемесячный доход?

Мнение отдельного чиновника Минфина не является законодательным актом, которым следует руководствоваться. Не может Минфин враз лишить огромное количество граждан страны права на пенсионное и социальное обеспечение.
Директор-учредитель имеет право получать зарплату, быть застрахованным лицом, зарабатывать страховой стаж в системе пенсионного обеспечения, получать пособия ФСС и т.д.

NADEGDA- · Answer

Да я то это понимаю и полностью согласна. И если, что естественно будем отстаивать такую позицию, это справедливо. Есть, конечно, добровольное пенсионное, медицинское страхование, но оно, понятно, намного дороже обойдется человеку. Чем гендиректор - единственный учредитель хуже обычного работника?
Но я никак не могу понять, что они предлагают? Как еще то получать доход человеку, на что жить? Это не ИП, просто так расход денежных средств не возможен. О схемах я и не говорю. Дивиденды только раз в квартал.