Можно ли не выдавать расчетный лист по заработной плате?

Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос желающие ответят Вам здесь, в этой теме.

Здравствуйте! Нет, они делают неправильно! Более того, нарушают Трудовой Кодекс РФ,а именно ст 136 ТК РФ, в которой говорится, что
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
А Ваш папа обращался в бухгалтерию? Если при устном обращении ему ничего не дали, то пусть напишет заявление с просьбой выдать расчетные листки за (указать период). В двух экземплярах (один - Работодателю, второй - Работнику). Второй экземпляр должен иметь сведения о регистрации у Работодателя. Желаю удачи.