Расчет декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день.
ООО, Общая система налогообложения.Работница ушла в декрет в марте 2012 г. 25.05.2012 г. у неё родился ребёнок, 25.05.2015 г. ребёнку исполнится 3 года. Работница сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Снова собирается в декрет в июле 2015 года, т.е. она уже должна будет к тому времени выйти на работу (или  сейчас можно находиться в отпуске по уходу до 4-х лет?)  Декретные и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет ей было рассчитано исходя из средней зарплаты за 2010 и 2011г. Можно ли для расчёта предстоящего декретного отпуска и пособия по уходу за следующим ребёнком до 1,5 лет взять предыдущие расчёты? Ведь расчёты нужно будет произвести исходя из з/п за 2013 и 2014 гг, а эти годы приходятся у неё на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет?
Спасибо.

Добрый день
Во-первых работница по окончании отпуска по уходу до 3-х лет  должна выйти  на работу.
Если у нее есть неиспользованный очередной отпуск то она может его взять
Что касается исчисления пособия по новому больничному то расчетный период для больничного наступившего в 2015  году - 2013+2014 год
 из расчетного периода будут исключаться календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом № 212-ФЗ не начислялись.
Женщины, которые находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком  вправе подать заявление с просьбой: заменить год (годы), в котором они были в отпуске по беременности и родам (по уходу за ребенком) предшествующими календарными годами (годом) при условии, что это приведет к увеличению размера 
Следовательно ваша работница может заменить один или оба года на 2010 и 2011