Оплата больничного листа при суммированном учете рабочего времени

Question

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста как правильно оплатить больничный при суммированном учете рабочего времени.Оплата повременно-премиальная,трехсменный скользящий график.Больничный с 27 по31,30 и31 суббота и воскресенье являются рабочими днями по графику 1-я смена.Если оплатить как выходные дни,то получается,что не хватает 16 часов.Хотя рекомендуется оплатить размер дневного пособия по временной нетрудоспособности умножить на количество календарных дней болезни.Завод,ОАО.Заранее спасибо.

Никонова Анна · Accepted Answer

Цитата (pushkin2512):Подскажите пожалуйста как правильно оплатить больничный при суммированном учете рабочего времени.

Добрый день!
По своей сути больничный лист, это документ согласно которому работник, как застрахованное лицо в системе социального страхования РФ имеет право на обязательное страховое обеспечение согл. ст. 1,4 закокна № 255-ФЗ.
В данном случае у Вас скорее всего пособие по временной нетрудоспособности вледствие заболевания или травмы.
Пособие назначается за календарные дни, при этом за счет работодателя оплачиваются первые три дня нетрудоспособности, независимо от того приходятся они на рабочие, праздничные или выходные дни.

Таким образом, Вы рассчитываете пособие по временной нетрудоспособности исходя из дохода работника облагаемого страховыми взносами за два года предшествующие году наступления страхового случая, если больничный в 2015, то доходы надо брать за 2013-2014 г.
Ставите в табеле учета рабочего времени код Б за эти дни.
И выплачиваете причитающееся пособие и зарплату за фактически отработанное время по графику за остальную часть месяца.