С 2021 года пособия выплачиваются напрямую из ФСС Работодатель должен заполнять и сдавать в ФСС реестры больничных Сдать через интернет
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
delica3120

Сроки выплат детского пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте.Моя жена Ушла в декрет в феврале 2014 года.Декретные ей выплатили спустя два месяца.В апреле этого же года она родила дочь (второй ребенок).Собрав необходимый пакет документов отнесли по месту работы.В бухгалтерии сказали приходить за выплатой аж в августе месяце.Как не бились выплатили в середине августа.В этом году (2015) в феврале расчетный отдел ошиблись в расчётах и выплатили пособие больше на 50%.В марте выплатили меньше,половину пособия.Размер пособия 10306 рублей.Извинений мы конечно же не услышали.И в этом месяце уже (апрель)выплату по каким то причинам задержали.Хоть и на три дня но всё же.Постоянные ошибки бухгалтерии уже устали.Подскажите пожалуйста есть ли в моих вопросах нарушения со стороны работодателя?Заранее спасибо
ПомБух 104 238 баллов, г. Челябинск
9 апреля 2015 в 07:02
Цитата (delica3120):есть ли в моих вопросах нарушения со стороны работодателя?
Куча.

Цитата (delica3120):Ушла в декрет в феврале 2014 года.Декретные ей выплатили спустя два месяца.
В апреле этого же года она родила дочь (второй ребенок).Собрав необходимый пакет документов отнесли по месту работы.В бухгалтерии сказали приходить за выплатой аж в августе месяце.Как не бились выплатили в середине августа
1. Нарушено требование п.1 ст.15 255-ФЗ: 
Цитата:Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
2. Если пособие выплачивалось без выплаты процентов за задержку, то нарушено требование ст.236 ТК РФ: 
Цитата:При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 
Цитата (delica3120):в феврале расчетный отдел ошиблись в расчётах и выплатили пособие больше на 50%. В марте выплатили меньше половину пособия
3. Если причина переплаты - НЕ счётная ошибка (2+2=5), нарушено требование п.4 ст.15 255-ФЗ:
Цитата:Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя
Цитата (delica3120):В марте выплатили меньше половину пособия
4. Даже если работодатель имел право на удержание (счётная ошибка), нарушено требование п.4 ст.15 255-ФЗ: 
Цитата:Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия
Цитата (delica3120):И в этом месяце уже (апрель)выплату по каким то причинам задержали.Хоть и на три дня но всё же.
5. Если пособие ежемесячно не выплачивается в день, установленный для выплаты заработной платы, нарушается требование п.1 ст.15 255-ФЗ: 
Цитата:Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Невыплата (несвоевременная выплата) заработной платы - одно из самых серьёзных нарушений трудового законодательства, за которое для работодателя предосмотрена такая же серьёзная ответственность (подробнее можете почитать здесь).
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону