Штраф за СЗВ‑ТД С 2021 года работодателей начнут штрафовать за нарушения при сдаче СЗВ-ТД Сдать СЗВ-ТД
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Ленокня

Оплата больничного листа внешнему совместителю

У нас работница была принята на основное место работы в 1993 году, а с 1.09.2013 года была уволена с основного места работы и принята с 01.09.2013 г. совместителем.В 2014 году принесла больничный лист , выданный как совместителю.Имеем ли мы право оплатить его, и как посчитать стаж работы в 24 месяца с какого числа считать с 1.09.2013 года или с 01.09.1993 года. Заранее благодарна.
ОтветитьНовый вопрос. . .
zta 249 баллов, г. Омск
10 апреля 2015 в 09:59
Добрый день. Посмотрите внимательно   законе 255 ФЗ
"2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие."
Бухгалтерия
Государство переводит больничные в электронный вид
Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью
olgaSc 2 830 баллов, г. Челябинск
10 апреля 2015 в 12:28
Цитата (Ленокня):У нас работница была принята на основное место работы в 1993 году, а с 1.09.2013 года была уволена с основного места работы и принята с 01.09.2013 г. совместителем.В 2014 году принесла больничный лист , выданный как совместителю.Имеем ли мы право оплатить его
Даже если ФСС-ники скажут, что работница не отработала два  предшествующих года полностью в организациях, в которых работает сейчас, то работница может воспользоваться п 2.2. закона № 255-ФЗ: "Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица". 
Пункт 2.1 к Вашей ситуации вообще не подходящ, ведь там речь идет о тех, кто сейчас занят у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято совсем у других страхователей (другого страхователя). Хотя ФСС умудряется подтянуть этот пункт и к ситуациям типа Ваших. К сожалению, вразумительных разъяснений ФСС по этому вопросу нет.
10 апреля 2015 в 15:18
Спасибо большое за ответы. Но ФСС  нажимает на то , что работница не отработала как совместитель 2 года,ведь она переведена с основного места работы на совместительство.И не принимает к зачету выплаченное нами пособие по временной нетрудоспособности. Мы посчитали да, что работница отработала с 1993 г. и до сих пор работает в нашей организации только с 2013 г. совместителем, посчитали стаж на одном предприятии свыше 22 г., а ФСС считает, что только один год с 2013 по 2014 г. считают только когда перешла на совместительство.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
14 апреля 2015 в 16:39
Всем большое спасибо за консультации.
Анна Влада 283 076 баллов, г. Москва
14 апреля 2015 в 18:05
Цитата (Ленокня):У нас работница была принята на основное место работы в 1993 году, а с 1.09.2013 года была уволена с основного места работы и принята с 01.09.2013 г. совместителем.В 2014 году принесла больничный лист , выданный как совместителю.Имеем ли мы право оплатить его, и как посчитать стаж работы в 24 месяца с какого числа считать с 1.09.2013 года или с 01.09.1993 года. Заранее благодарна.
Оплачивать больничный лист Вы обязаны совместителю тоже.

О каком расчетном периоде в 24 месяца идет речь - не очень понятно. 

Расчетный период - это 2 календарных года (с 01.01.13 по 31.12.14) для страховых случаев, которые наступили в 2015 году.

255-ФЗ.
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(наименование дополнено с 1 января 2010 года Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
21 апреля 2015 в 12:47
Спасибо большое за консультации .Мы тоже действовали согласно ч. 2 ст 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ .У нашей работницы больничный с 02.10.2014 г. Она в нашей организации работала на основном месте с 1993 г., а с 01.09.2013 г. уволилась как основной работник и перешла с 01.09.2013 г. по совместительству в нашу же организацию.Перерыва в работе не было только с основного места работы перешла на совместительство.И мы оплатили ей больничный лист как внешнему совместителю и посчитали стаж работы на нашем предприятии с 1993 года и по 02.10.2014 г. ФСС утверждает, что она не отработала как совместитель 2 года и не принимает наши расходы.
Бухгалтерия
Составляйте кадровые документы в веб‑сервисе по готовым шаблонам