Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчеты с ликвидатором ООО

14 апреля 2015 в 14:41
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Начата процедура ликвидации ООО (публикация в Вестнике 15.04.2015), в ООО числится только единственный учредитель-директор. Кредиторов больше нет, только сам учредитель (договора займов были).
Решением учредителя он же (учредитель) является ликвидатором ООО.
Директор работает на 0,1 ставке и получал символическую зарплату. 
Вопрос - нужно ли уволить директора и заключить договор оказания услуг с ликвидатором или также продолжить платить зарплату директору до окончания ликвидации, но тогда когда окончательный расчет делать и каким образом?
Спасибо!
16 апреля 2015 в 18:26
Добрый день.
Цитата (josenk):нужно уволить директора и заключить договор оказания услуг с ликвидатором
Такой вариант будет наилучшим.
17 апреля 2015 в 09:33
А дата увольнения не принципиально какая?
Решение о ликвидации от 09.04.2015.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
17 апреля 2015 в 10:11
Для наемных работников важно соблюсти порядок увольнения по ликвидации (с соблюдением срока предварительного уведомления не менее чем за 2 месяца), а здесь директор - единственный участник ООО (сам на себя в прокуратуру или Роструд не пожалуется), поэтому оформить расторжение трудового договора можно в любой день.
17 апреля 2015 в 10:31
Спасибо, поняла, еще уточнить хотела - можно же просто оформить по соглашению сторон и выплатить зарплату за отработанное время в апреле + КНО за период работы и никаких больше выплат не делать?

и еще мне не обязательно уведомлять органы центра занятости ведь увольнение по соглашению?
17 апреля 2015 в 10:36
Цитата (josenk):можно же просто оформить по соглашению сторон и выплатить зарплату за отработанное время в апреле + КНО и никаких больше выплат не делать?
и еще мне не обязательно уведомлять органы центра занятости ведь увольнение по соглашению?
В отношении директора-участника - да.
С наемными работниками (если они есть) нужно в точности соблюдать все установленные законом правила.
17 апреля 2015 в 10:40
Благодарю за ответы!!!
Других работников нет, только директор, значит никого не обидимУлыбаюсь. Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер