Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как рассчитать легкий труд в программе 1С 8.3 для бюджетных организаций?

20 апреля 2015 в 06:46
Здравствуйте, помогите разобраться,сотрудницу перевели на легкий труд по беременности, я ей оплачиваю по среднему заработку, как мне произвести оплату в 1 С 8.3 для бюджетных организаций, там есть вкладка  "Оплата по среднему заработку" , но она меня смущает тем, что рассчитывает как командировочные или надо создать новый вид начисления. Подскажите пожалуйста как это должно выглядеть в программе 1 С 8.3 (в первый раз с этим сталкиваюсь)Стыдно!.
Ирина Ротнова Модератор
20 апреля 2015 в 07:57
Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ...".

Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
20 апреля 2015 в 08:32
Цитата (Ирина Ротнова):Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ...".

Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
Здравствуйте.
* релиз платформы
- 1С: Предприятие 8.3(8.3.5.1460)
*релиз конфигурации
- 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения Ред 1.0(1.0.81.3)
Алена Светлая Консультант
26 апреля 2015 в 09:07
Доброе утро!
Цитата (Начинающий бухгалтер123456):Здравствуйте, помогите разобраться,сотрудницу перевели на легкий труд по беременности, я ей оплачиваю по среднему заработку, как мне произвести оплату в 1 С 8.3 для бюджетных организаций, там есть вкладка  "Оплата по среднему заработку" , но она меня смущает тем, что рассчитывает как командировочные или надо создать новый вид начисления. Подскажите пожалуйста как это должно выглядеть в программе 1 С 8.3 (в первый раз с этим сталкиваюсь)Стыдно!.
Согласно статье 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
(Выделенный текст - цитата с 1с.ИТС).

Предполагается, что при переводе на легкий труд изменяется должность работницы с уменьшением оплаты труда . На новой должности с исключением вредных условий труда работнице полагается денежное содержание меньше, чем на старом месте работы, а поэтому ей необходимо доплачивать до среднего заработка согласно законодательству.
Таким образом, в зарплатной пр-ме для перевода на "легкий труд" государственного служащего надо:

1.Док-том "Кадровое перемещение" отразить изменение должности и оплаты туда. Назначить в док-те должностной оклад, полагающиеся надбавки и т.п. 
Мы понимаем, что этот оклад будет в меньшем размере, но зато именно это начисление фиксирует связь с отработанным по факту временем.

2. Ежемесячно надо производить доплату до среднего заработка . Доплата осуществляется при помощи документа Оплата по среднему заработку (Рабочий стол - закладка Расчет зарплаты - Оплата по среднему заработку) с видом начисления Доплата до среднего заработка.
Данное начисление выбирается в поле "вид расчета" (там же есть процент среднего заработка, в вашей ситуации - 100%).

Посмотрите ещё в обсуждение
Расчет среднего заработка при переводе беременных на легкий труд
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер