Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Положен ли работнице очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении?

20 апреля 2015 в 17:26
Добрый день! Сотрудница была в отпуске перед отпуском по беременности и родам в октябре 2013года., с 13.11.2013 по 06.04.2014гг. у неё БиР, с 07.04.2014г. начались выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5лет- до 30.06.2015г.,сотрудница хочется уволиться сразу 30.06.2015г., как быть в этой ситуации на счет очередного отпуска и положен ли вообще ей отпуск, начиная с периода, когда начался БиР... Благодарна буду за разъяснения.
nataa  73 115 баллов, г. Свердловская область
21 апреля 2015 в 13:57
Добрый день!
Ежегодный отпуск предоставляется за рабочий год, который начинает отсчитываться, как правило, с даты приема на работу.
Отпуск по БиР включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, отпуск по уходу не включается в указанный стаж.
Уточните дату приема на работы, количество дней предоставленного ежегодного отпуска, а также наличие других периодов, не включаемых в стаж,  дающий право на ежегодный отпуск (например, отпуска без содержания свыше 14 календ.дней за рабочий год и т.п.).
21 апреля 2015 в 22:02
спасибо. Дата приема на работу 03.12.2012г., ежегодный отпуск был только, как я и писала только в октябре 2013г.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
nataa  73 115 баллов, г. Свердловская область
22 апреля 2015 в 13:50
Получается, что отпуск был предоставлен ежегодный отпуск за период с 03.12.2012 по 02.12.2013г.
При увольнении полагается компенсация за период с 03.12.2013 по 06.04.2014г. - 4 месяца 4 дня, 4 дня составляют менее половины месяца и отбрасываются.
Если работнице установлен отпуск продолжительностью 28 календ.дней, то выплачиваете КНО за 28/12*4=9,33 календ.дня.
22 апреля 2015 в 14:14
Благодарю за разъяснения!!! Вы очень помогли!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер