Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Записка-расчет при увольнении сезонного работника

23 апреля 2015 в 10:55
Добрый день! Очень нужна Ваша помощь! В котельную на сезон принят был оператор. Когда сезон отопительный закончился, чтобы не увольнять работника, его отправили в отпуск без сохранения заработной платы до следующего отопительного сезона, и так каждый год, пока работник не решил уволиться. Теперь у меня ступор перед запиской-расчетом. Дорогие коллеги, я уже подсчитала, как предполагала верным, периоды. Вы меня пожалуйста поправьте и подскажите, где неправа.
Принята 25.10.2011,
отработала до 09.04.2012г. (5 мес. 16 дн.)
С 10.04.2012г. до 06.11.2012г. – отпуск б/с.
Приступила к работе с 07.11.2012г. по 10.04.2013г. (5 мес 3 дня).
С 11.04.2013г. по 22.10.2013г. – в отпуске б/с.
Приступила к работе 23.10.2013г. по 17.04.2014г. (5 мес 26 дней).
С 18.04.2014г. по 26.10.2014г. – в отпуске б/с.
Приступила к работе 27.10.2014г. по 15.04.2015г. 15.04.2015г. – последний рабочий день (день увольнения по собственному желанию).
В итоге получилось 22 месяца 16 дней – это 1г 10 мес. 16 дней (я еще прибавила 14 дней положенные законом при отпуске б/с).
Теперь полная каша в голове! Коэффициент будет 2,33 или 2? Это же сезонный работник. И про 14 дней, которые положены в году, если отпуск без сохранения з/пл превышает 14 календарных дней. В каждом году их прибавлять, или один раз за весь период работы, именного этого сотрудника, в данной ситуации.
По подсчетам моим получается (если брать 2,33 коэффициент) 23 месяца (16 дней – больше половины месяца, поэтому округлила до полного месяца) х на 2,33=53,59.
Дорогие коллеги, СРОЧНО нужна ваша помощь! Бухгалтерия ждет записку-расчет, а я не предоставляю. Буду с нетерпением ждать помощи! Спасибо заранее. Катя.
rolga_23  114 934 балла
23 апреля 2015 в 12:50
Добрый день.

 Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
24 апреля 2015 в 13:52
Добрый день! Мне нужен алгоритм подсчета! Мне кажется считаю неправильно! А про 2 дня, сотрудница же после окончания сезона не увольнялась, поэтому и возник вопрос 2,33 или 2?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Михайлова Валентина  662 балла, г. Тымовское
24 апреля 2015 в 15:00
У Вас сезонные работы не более 6 месяцев? А в перечень сезонных работ по ТК РФ они входят? Работник у Вас отработал более 6 месяцев, расчёт делаем для основного отпуска 2,33 к.д., если по колдоговору и спецоценке установлена вредность, то дополнительный отпуск считаем из фактических дней отработанных в этих условиях.
24 апреля 2015 в 15:51
Вот такой расчет у меня получился.
Принята 25.10.2011, 
Период 25.10.2011г. – 24.10.2012г. 
отработала с 25.10.2011г. – по 09.04.2012г. (5 мес. 16 дн.) 
Без сохранения з/пл: с 10.04.2012г. по 24.10.2012г. 
Период 25.10.2012г. – 24.10.2013г. 
Без сохранения з/пл: с 25.10.2012г. по 06.11.2012г. 
отработала  с 07.11.2012г. – по 10.04.2013г. (5 мес. 3 дн.) 
Без сохранения з/пл: с 11.04.2013г. по 22.10.2013г. 
отработала  с 23.10.2013г. – по 24.10.2013г. (2 дн.) 
Период 25.10.2013г. – 24.10.2014г. 
отработала  с 25.10.2013г. – по 17.04.2014г. (5 мес. 24 дн.) 
Без сохранения з/пл: с 18.04.2014г. по 24.10.2014г. 
Период 25.10.2014г. – 24.10.2015г. 
Без сохранения з/пл: с 25.10.2014г. по 26.10.2014г. 
отработала  с 27.10.2014г. – по 15.04.2015г. (5 мес. 20 дн.) 
Теперь за каждый период работы добавляем по 14 дн. из отпуска б/с – получается 
2011г.-2012г. – 5м 16 дн.+14 дн.=6 мес. 
2012г.-2013г. –  5м  5 дн.+14 дн.=5 мес. 19 дней 
2013г.-2014г. – 5м 24 дн.+14 дн.=6 мес. 7 дней 
2014г.-2015г. – 5м 20 дн.=5 мес. 20 дней 
Теперь как мне считать дальше? В каждом рабочем году отработано ~ по 6 месяцев. Нельзя сложить все месяцы и умножить на 2? 
Тогда получится 23 мес. 15 дн. (24 мес) х2=48 дней компенсации за отпуск. 
Подскажите, где я неправа? Заранее спасибо!
rolga_23  114 934 балла
24 апреля 2015 в 22:15
Если у вас работник принят 25.10.11 года, а увольняется в 2015, то данная работа не является сезонной.

Статья 293 раскрывает понятие сезонной работы, данная работа, как правило не превышает 6 мес., а в вашем случае работник работает по ТД почти 4 года, а вы считаете его сезонным работником.

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

Поэтому в данном случае необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из коэффициента 2.33 за каждый отработанный месяц.
27 апреля 2015 в 14:27
Уважаемые коллеги! Если кто знает, помогите мне рассчитать периоды увольняющемуся сотруднику для записки-расчет. Мне кажется я посчитала неверно. Очень нужна ваша помощь!
С уважением, Катя.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер