Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

23 апреля 2015 в 16:31
Здравствуйте!подскажите надо ли в расчете компенсации при увольнении включать не полные отработанные месяцы( сотрудник принят 17.11.14 уволен 15.04.15 г.)
batgalw  4 784 балла, г. Красноярск
23 апреля 2015 в 16:58
Добрый день. Расчетный период в вашем случае с 17.11.2014 по 31.03.2015. В октябре 2014 для расчета используйте 14 календарных дней.
Анна Влада  205 703 балла, г. Москва
23 апреля 2015 в 18:43
Цитата (Танксерг):подскажите надо ли в расчете компенсации при увольнении включать не полные отработанные месяцы( сотрудник принят 17.11.14 уволен 15.04.15 г.)
Что Вы имеете в виду?
Если Вас интересует рабочий период для расчета количества дней компенсации за неиспользованный отпуск, то используются все месяцы и дни, т.е. если работник принят 17.11.2014 и увольняется 15.04.2015, то ему положено компенсации за 5 месяцев, поскольку он отработал ровно 5 месяцев (без одного дня) -
17.11.14 - 16.12.14
17.12.14 - 16.01.15
17.01.15 - 16.02.15
17.02.15 - 16.03.15
17.02.15 - 15.04.15 

Если Вас интересует расчетный период для начисления компенсации за неиспользованный отпуск, то расчетный период - это период с даты приема (17.11.2014)  по 31.03.2015 года. Апрель в расчетный период НЕ входит, поскольку он отработан не полностью (в данном случае берется полный рабочий месяц, а не частично отработанный).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
24 апреля 2015 в 02:33
Ноябрь тоже не полный  месяц ведь.
Анна Влада  205 703 балла, г. Москва
24 апреля 2015 в 09:23
Цитата (Танксерг):Ноябрь тоже не полный месяц ведь.
Да, но он неполный потому что работник принят с этого дня, и отсчет идет с этого дня. И этот месяц учитывается потому что  он входит в расчетный период - 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Теоретически у Вас расчетный период должен быть с 01.04.2014 года по 31.03.2015 года, НО .... так как работник не наработал 12 месяцев, значит, берется тот период, который у него есть и начинается он с даты приема работника на работу!!!

Постановление Правительства 922.
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер