Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Отпуск с последующим увольнением

26 апреля 2015 в 16:09
Добрый день!
Прошу помощи в следующей ситуации. ИП УСН 6%.
Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением с 1 мая 2015 года, отработав 14 полных месяцев - март 2014-апрель2015 (отпуска, больничных, прогулов не было). Возникло несколько вопросов по оформлению и расчету:

1) исходя из расчета 2,33 дня за 1 месяц получаем: 2,33*14 месяцев=32,62 дня (округляем до 33дней). Верен ли этот расчет или нужно включать и май, и тогда будет 15 месяцев, а не 14?

2) В связи с праздничными днями в мае, днем увольнения (в трудовой книжке) будет не 02 июня, а 04 июня? (Боюсь ошибиться в днях)

3) фактически последним рабочим днем будет 30 апреля и в этот день необходимо перечислить зп за апрель + отпускные + выдать трудовую книжку + перечислить НДФЛ с зп и отпускных + взносы с зп и отпускных. Верно?

Заранее спасибо!
Анна Влада  205 685 баллов, г. Москва
26 апреля 2015 в 16:21
Цитата (Insolia):Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением с 1 мая 2015 года, отработав 14 полных месяцев - март 2014-апрель2015 (отпуска, больничных, прогулов не было). Возникло несколько вопросов по оформлению и расчету:

1) исходя из расчета 2,33 дня за 1 месяц получаем: 2,33*14 месяцев=32,62 дня (округляем до 33дней). Верен ли этот расчет или нужно включать и май, и тогда будет 15 месяцев, а не 14?
Да, верно. Май в расчет включаться НЕ должен, поскольку с 01.05.2015 года это уже НЕ Ваш работник и за ним место НЕ сохраняется.

Цитата (Insolia):2) В связи с праздничными днями в мае, днем увольнения (в трудовой книжке) будет не 02 июня, а 04 июня? (Боюсь ошибиться в днях)
Вы предоставили работнику 33 дня отпуска с 01.05.2015 года.
Май - 31 день
Июнь - 2 дня.
Получим 33 дня, НО праздничные дни в число дней отпуска не включаются.
В мае 2 праздничных дня - 1 и 9. Значит, отпуск закончится 4 июня. И эта же дата - дата увольнения.
Вы верно посчитали.

Цитата (Insolia):3) фактически последним рабочим днем будет 30 апреля и в этот день необходимо перечислить зп за апрель + отпускные + выдать трудовую книжку + перечислить НДФЛ с зп и отпускных + взносы с зп и отпускных. Верно?
Не совсем.
В этот день (30.04.2015 Вы должны работнику оплатить полный расчет, выдать трудовую книжку, НО... отпускные Вы обязаны выплатить за 3 дня до начала отпуска.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
.......
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
26 апреля 2015 в 16:37
Большое спасибо за ответ!
Цитата (Анна Влада):Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Значит отпускные и все выплаты с них я должна перечислить 27 апреля или можно 28?
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер