Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата дополнительного отпуска

27 апреля 2015 в 13:48
Добрый день.
Дополнительный отпуск в рабочих днях (за вредные условия) переводим в календарные дни. Оплата будет уже за календарные дни?
rolga_23  114 649 баллов
27 апреля 2015 в 20:39
Добрый день.

Согласно ТК РФ отпуск за вредные условия труда предоставляется в календарных днях.
Поэтому вам не надо переводить рабочие дни в календарные.

 Ст 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.


Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
27 апреля 2015 в 21:05
Спасибо. А отпускные в данном случае будут считаться также как и для основного отпуска?
rolga_23  114 649 баллов
27 апреля 2015 в 22:44
Из журнала "Кадровое дело"

Расчет отпуска за вредные условия труда

Продолжительность такого дополнительного отпуска определяется в зависимости от времени, фактически отработанного сотрудником во вредных условиях. Учитываются и подсчитываются лишь те дни, в которые сотрудник фактически был занят во вредных условиях. Причем не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности (см. постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. № 273/П-20).

1. Дополнительный отпуск за вредные условия труда предоставляется:

в полном размере, если была фактическая работа во вредных условиях не менее 11 месяцев в течение рабочего года;

пропорционально отработанному времени, если была фактическая работа во вредных условиях менее 11 месяцев в течение рабочего года.

Как рассчитывается стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск за опасные условия труда?

1. Считаем, сколько дней в течение рабочего года (до даты ухода в отпуск) сотрудник фактически отработал во вредных условиях (не менее половины рабочего дня).

2. Определяем, сколько полных месяцев отработал сотрудник во вредных условиях. Остаток дней в количестве менее половины среднемесячного числа рабочих дней из подсчета исключаем, а если половина и более, то округляем до полного месяца (см. формулу № 1).

Формула № 1. Дополнительный отпуск за опасные условия труда: определяем количество полных месяцев, отработанных во вредных условиях

Суммарное количество дней работы во вредных условиях (в течение рабочего года) : Среднемесячное количество рабочих дней

Примечание. Определяем среднемесячное количество рабочих дней так: число рабочих дней в текущем году (смотрим по производственному календарю) следует разделить на 12 месяцев.

3. Рассчитываем продолжительность дополнительного отпуска (см. формулу № 2).

Формула № 2. Дополнительный отпуск за вредные условия труда: определяем продолжительность отпуска

Продолжительность дополнительного отпуска за год работы во вредных условиях (согласно Списку и по результатам специальной оценки) : 12 месяцев : Количество полных месяцев, отработанных во вредных условиях труда

4. Каждый раз при оформлении дополнительного отпуска за вредные условия труда рассчитываем стаж работы, дающий право на такой отпуск.

У работника может быть право на дополнительный отпуск по нескольким основаниям. Однако ему предоставляют отпуск только по одному из них (по основанию, по которому полагается отпуск большей продолжительности). Бывают ситуации, когда работник занят в разных производствах, где за работу предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности. Тогда количество дней отпуска рассчитывается по факту каждой работы во вредных условиях.

В табеле учета рабочего времени дополнительный отпуск за вредные условия труда отмечается буквенным кодом «ОД».
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер