Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Сокращение при совмещении должностей

29 апреля 2015 в 09:18
Добрый день. Предстоит сокращение штата. Сотрудник устроен замом  (срочный договор с 01.09.2014 по 31.08.2015 г)  и совмещение должность учителя согласно тарификации. С 01.07.2015г будет сокращение учителя. Мне нужно будет выбирать зп по учителю и согласно этим суммам делать расчет: компенсация за отпуск, зп, средний заработок? или ничего не выплачивать тк сокращается не основная должность?
olga ls  4 306 баллов
29 апреля 2015 в 21:02
Здравствуйте.
Скажите, работник оформлен на должности учителя по договору совместительства? Срочному или бессрочному?
Или для работника оформлена доплата за совмещение должности учителя?
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
29 апреля 2015 в 23:51
Цитата (Ольга669):Мне нужно будет выбирать зп по учителю и согласно этим суммам делать расчет: компенсация за отпуск, зп, средний заработок? или ничего не выплачивать тк сокращается не основная должность?
Вам нужно предупредить работника за три дня, что с него будет снято совмещение должности учителя и все. А свободную ставку уже исключить из штатного расписания.

Цитата:Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
5 мая 2015 в 08:05
Спасибо
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер