Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет выходного пособия при увольнении по соглашению сторон

29 апреля 2015 в 12:05
Добрый день!

Сотрудника увольняем по соглашению сторон, в котором будет прописано компенсация в размере трех среднемесячных заработков. 
Принят на работу 20.06.14 Увольняется 30.04.14 Был в отпуске 3 дня.
 
Вопрос: как  рассчитать среднемесячный заработок , для выходного пособия и какая сумма будет облагаться НДФЛ ?
Алексей Крайнев Консультант
6 мая 2015 в 13:16
Добрый день!
Под выходным пособием вы имеете в виду оплату неиспользованного отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ? Если так, то сначала считаете сколько дней отпуска работник не использовал.
Я так понимаю, что он у вас трудился с 20 июня 14 года по 30 апреля 15 года. Соответственно считаем - 10 месяцев и 10 дней. Права на полный отпуск у него нет (кроме случаев увольнения в связи с ликвидацией, сокращением или призывом в ВС). Значит, считаем пропорционально отработанному времени - по 2.33 за каждый полный месяц. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета.
2,33*10 = 23,3 дня. Три из них он использовал. Значит, компенсацию вы заплатите за 20,3 дня.

Дальше считаем средний заработок. Так как в вашем случае он 12 месяцев не отработал, то расчетным периодом будут отработанные 10 месяцев и 10 дней. Считаем так: 
Средний дневной заработок = [заработная плата, начисленная за расчетный период] / (29,3 x [количество полностью отработанных месяцев расчетного периода] + [расчетное количество дней в неполных месяцах расчетного периода]).
Для определения расчетного количества дней в неполных месяцах расчетного периода нужно посчитать расчетное количество дней в каждом из таких месяцев, а затем их суммировать (п. 10 Положения):
Расчетное количество дней в неполном месяце расчетного периода = 29,3 / [количество календарных дней в месяце] x [количество календарных дней, приходящихся на отработанное в месяце время].
При этом следует обратить внимание на то, что при расчете учитываются именно календарные дни, то есть выходные и нерабочие праздничные дни из расчета не исключаются.

Ну и наконец, умножаем средний дневной заработок на 20,3.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер