Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Правила оформления на работу гражданина Украины

6 мая 2015 в 09:11
Здравствуйте! На вакантное место хотим принять нового сотрудника. У него украинский паспорт и украинская трудовая книжка. В паспорте есть отметка о месте временного проживания в Российской Федерации до 2018 года. Также у него российское пенсионное страховое свидетельство и свидетельство ИНН. Подскажите пожалуйста, как нужно оформить этого сотрудника, должны ли сообщать, что у нас работает иностранный гражданин? Очень переживаю по этому поводу, так как раньше не оформляла на работу иностранцев. Заранее благодарна!
lavatera nice  505 баллов
6 мая 2015 в 09:25
Добрый день.
В ТК РФ внесена новая глава 50.1, посвященная особенностям регулирования труда иностранных работников и лиц без гражданства.
Закон № 409-ФЗ внес дополнение в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Сделайте копии документов иностранца и идите в свой районный УФМС, чтобы узнать какие документы и кому подавать.
По Закону № 115 ФЗ действия работодателей строго регламентированы по срокам, при нарушении большие штрафы. Поэтому до того как не узнаете требовании УФМС, трудовой договор не оформляйте.
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
6 мая 2015 в 10:02
Цитата (Бухгалтер СО):У него украинский паспорт и украинская трудовая книжка. В паспорте есть отметка о месте временного проживания в Российской Федерации до 2018 года. Также у него российское пенсионное страховое свидетельство и свидетельство ИНН. Подскажите пожалуйста, как нужно оформить этого сотрудника, должны ли сообщать, что у нас работает иностранный гражданин?
Добрый день!

Иностранные граждане со статусом временно проживающие оформляются также как и граждане РФ.

Главное, подать только в УФМС уведомление о приеме на работу

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Цитата:Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
После получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта, территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.
Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
(п. 8 введен Федеральным законом от 24.11.2014 N 357-ФЗ) 
Образец трудового договора 

Форма нового уведомления о приеме на работу

Тема в помощь https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1161770#1161770

Национальная трудовая не пойдет, заводите книжку российского образца.
6 мая 2015 в 11:28
Спасибо Вам большое за помощь!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер