Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата больничного листа после увольнения, если трудовой договор расторгнут по соглашению сторон

12 мая 2015 в 14:56
Добрый день,коллеги !

Сложный для нас случай с расчетом больничного листа .
Работник должен быть уволен 18- го мая.С ним было подписано соглашение о прекращении трудового  договора  за 2 месяца до этой даты. Но работник в апреле сломал ногу и принес больничный лист.
Вопрос: как оплачивать работнику больничный лист после 18-го мая,в каком размере и как долго.
Заранее спасибо всем откликнувшимся.
Важный бух  85 435 баллов, г. Астрахань
12 мая 2015 в 15:09
Цитата (valianna):Добрый день,коллеги !

Сложный для нас случай с расчетом больничного листа .
Работник должен быть уволен 18- го мая.С ним было подписано соглашение о прекращении трудового договора за 2 месяца до этой даты. Но работник в апреле сломал ногу и принес больничный лист.
Вопрос: как оплачивать работнику больничный лист после 18-го мая,в каком размере и как долго.
Заранее спасибо всем откликнувшимся.
Здравствуйте. Прежний работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности бывшему сотруднику при выполнении следующих условий (ч. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ):

- листок нетрудоспособности был выдан ему в связи с его собственным заболеванием или травмой;

- страховой случай наступил не позднее 30 календарных дней с даты увольнения.


Дата увольнения определяется по трудовой книжке.  Выделенное синим не совсем понятно. Какой все таки датой он уволен?
12 мая 2015 в 15:40
Спасибо.
Уволен он будет 18 го  мая.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Важный бух  85 435 баллов, г. Астрахань
12 мая 2015 в 15:42
Цитата (valianna):Спасибо.
Уволен он будет 18 го мая.
Тогда в чем ваш вопрос? Оплачивайте больничный в обычном порядке как работающему сотруднику.
Анна Влада  194 461 балл, г. Москва
12 мая 2015 в 19:56
Цитата (valianna):Работник должен быть уволен 18- го мая.С ним было подписано соглашение о прекращении трудового договора за 2 месяца до этой даты. Но работник в апреле сломал ногу и принес больничный лист.
Вопрос: как оплачивать работнику больничный лист после 18-го мая,в каком размере и как долго.
Если это Ваш работник и он у Вас в штате, т.е. он еще НЕ уволен, значит Вы оплачиваете больничный лист на общих основаниях. Т.е. оплата происходит за весь период нетрудоспособности.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер