Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Предоставление кадровых документов по требованию прокуратуры

Паровозик (автор вопроса)  10 баллов, г. Пермь
13 мая 2015 в 13:13
Добрый день пришло требование из прокуратуры, нужно копию документа , устанавливающего порядок и сроки выплаты заработной платы, копию правил внутреннего трудового распорядка и справку о наличии задолженности перед всеми работниками.. можете мне помочь? образцы документов?
rolga_23  114 478 баллов
13 мая 2015 в 15:22
Цитата (Паровозик):пришло требование из прокуратуры, нужно копию документа , устанавливающего порядок и сроки выплаты заработной платы, копию правил внутреннего трудового распорядка и справку о наличии задолженности перед всеми работниками.. можете мне помочь? образцы документов?
Добрый день.

Существуют документы, которые должны быть в каждой организации. К ним относятся и ПВТР (ст. 189 ТК РФ), и Положение об оплате труда(ст. 135 ТК РФ). С данными ЛНА вы обязаны ознакомить сотрудников под роспись ДО подписания ТД с работником.

Статья 68. Оформление приема на работу
 
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

С данных документов вам необходимо сделать копии, прошить и заверить подписью и печатью организации. Если таких документов нет, то скачайте документы с интернета, но пропишите правила имеющиеся в вашей организации.

Что касается справки о наличии задолженности, то унифицированной формы такой справки нет. Вы можете подтвердить начисленные суммы работникам справкой 2-НДФЛ. Или разработать свою форму справки об отсутствии/наличии задолженности перед работником с подписью директора, главного бухгалтера и работника (ознакомлен и согласен).
Если есть задолженность, то укажите причину возникновения задолженности, период времени и меры, принимаемые и принятые для погашения задолженности. В данной справке должна быть расписана задолженность по каждому месяцу .
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер