Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Работник исполняет дополнительные обязанности не по трудовому договору

13 мая 2015 в 13:22
Добрый  день.коллеги!  подскажите  пожалуйста, какой  документ  оформить  при сложившейся ситуации. что работник  помимо своих трудовых обязанностей выполняет  работу (например водителя).Заранее спасибо
rolga_23  114 598 баллов
13 мая 2015 в 13:43
Цитата (Слявяна): подскажите пожалуйста, какой документ оформить при сложившейся ситуации. что работник помимо своих трудовых обязанностей выполняет работу (например водителя).
Добрый день.

Если работник выполняет работу в пределах своего рабочего времени, можно оформить совмещение должностей. Для этого необходимо взять письменное согласие с работника, оформить ДС к ТД.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Если  доп. работа выполняется за пределами установленной продолжительности раб времени, то необходимо оформить совместительство (т.е. отдельный ТД)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
 
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
13 мая 2015 в 15:33
Большое  спасибо  !!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 375 баллов, г. Москва
13 мая 2015 в 17:48
Про тонкости оформления Вам уже сказали, я чуть-чуть добавлю.
Не всегда можно оформлять совместительство и не всем. 
Цитата (Слявяна):какой документ оформить при сложившейся ситуации. что работник помимо своих трудовых обязанностей выполняет работу (например водителя).
Для например водителя есть в ТКРФ отдельная глава - 51. 
В ней прописано:
Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств[Трудовой кодекс РФ] [Глава 51] [Статья 329]
Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом.

Некоторым категориям работников вообще нельзя работать по совместительству - например, работникам до 18 лет, "вредникам". 

Поэтому, сначала посмотрите все за и против, прежде чем оформить работнику дополнительную работу.
14 мая 2015 в 09:03
Спасибо  большое за  ответ и участие.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер