Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных при переводе работника с совместительства на основное место работы

Марина-М (автор вопроса)  0 баллов, г. Владимир
15 мая 2015 в 14:25
Добрый день! Сотрудник работал с мая 2014г. по ноябрь 2014г. у нас в организации по внешнему совместительству. С декабря 2014г. по настоящее время он работает у нас по основному месту работы. В мае 2015г. он берет отпуск. Как рассчитать ему отпускные, а именно меня интересует количество дней расчетного периода. Будет ли оно за период работы по совместительству равно в месяц 29,3, или эту цифру надо уменьшить, т. к. сотрудник работал только 4 часа в день?
Nataly S Консультант
16 мая 2015 в 02:42
Здравствуйте.
Цитата (Марина-М):Сотрудник работал с мая 2014г. по ноябрь 2014г. у нас в организации по внешнему совместительству. С декабря 2014г. по настоящее время он работает у нас по основному месту работы. В мае 2015г. он берет отпуск. Как рассчитать ему отпускные, а именно меня интересует количество дней расчетного периода. Будет ли оно за период работы по совместительству равно в месяц 29,3, или эту цифру надо уменьшить, т. к. сотрудник работал только 4 часа в день?
Как осуществлялся прием работника-совместителя на основное место работы? Если через увольнение (это более корректный вариант), то время работы по совместительству не будет учитываться при расчете отпускных.

При расчете отпусков  количество дней 29,3 одинаково как для основных сотрудников, так и для совместителей.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер