Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Учет годовой премии при расчете командировочных

18 мая 2015 в 11:12
Добрый день. Вот казалось бы ситуация простая, а я запуталась(
Сотрудник едет в командировку 20 мая. Рассчитываю командирочные. 
Расчетный период с 01.05.2014 по 30.04.2015. Заработная плата за каждый месяц расчетного периода составила 58480 рублей, кроме октября - сотрудник был в командировке 08.10и 09.10.2014. Заработок за октябрь составил 55032 рубля. В декабре 2014 выплачена премия по итогам работы за год в размере 20000 рублей.
Как учесть эту премию при расчете командировочных за май?
Я считаю так
(((58480*11)+55032+(20000/12)*7)+((20000/12)/23*21))/243=(643280+55032+11666,67+1521,74)/243=2927,99-средний заработок

где 7-количество месяцев  2014 г включенных в расчетный период, и отработанных полностью
23-количество рабочих дней в октябре 2014 по календарю
21- количество отработанных дней в октябре
243-общее количество отработанных дней в расчетном периоде

Помогите разобраться, пожалуйста.
Аделия  63 289 баллов, г. Ижевск
19 мая 2015 в 10:18
Здравствуйте.
Цитата (Постановление 922):При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
  Учитываемая сумма премии рассчитывается простым умножением всей начисленной суммы премии на коэффициент.
 Вот так лучше 243 / (243+2).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер