Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Изменения в штатном расписании при приеме новых работников

20 мая 2015 в 07:52
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как отразить (какими документами) изменения в штатном расписании? ИП принял 24.04.2015 года 1 наемное лицо на должность управляющего. Было создано ШР на 1 штатную единицу. 05.05.2015 принимает горничную, а с 22.05.2015 - шеф-повара. Какие должны быть оформлены приказы в такой ситуации. Заранее благодарна за помощь.
лорена  48 баллов
20 мая 2015 в 08:18
Добрый день! Мы обычно делаем приказ такого содержания:Утвердить штатное расписание на 05.05.2015 г. в связи с внесенными изменениями: введение 1 ставки хххххх с окладом х рублей. Можно в этот же приказ и шеф-повара включить, просто дата приема будет позже, а ставка будет пока вакантной.
20 мая 2015 в 08:56
Не совсем поняла, так нужно будет утвердить новое ШР с номером 2 или изменить первое на основании приказа об изменении?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
20 мая 2015 в 09:35
Добрый день! 

Внести изменения в штатное расписание можно двумя способами:

1. Изменяем само штатное расписание, добавив туда необходимые единицы и утверждаем приказом директора
согласно  Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" штатное расписание обязательно к утверждению руководителем

Цитата:Штатное расписание
(форма N Т-3)

Утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом.
 
Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица.

Присваиваем ему новый регистрационный  номер. 

А можно просто оформить приказ о внесении изменений в штатное расписание (приказ делается по основной деятельности)

А когда будете составлять штатное расписание но следующий год, тогда и внесете эти изменения.

Мне, например, удобнее было  оформлять каждый раз новое штатное

Делала я такой приказ

Об изменении и утверждении штатного
расписания ИП______ с 05.05.2015г.
 
                        В связи с производственной необходимостью по совершенствованию организационной структуры ИП______ , 
П Р И К А З Ы В А Ю:

1.Включить дополнительно в штатное расписание расписание____________(структурное  подразделение, если есть) с с 05.05.2015 года 1 единицу горничной с оплатой по окладу 10000 рублей в месяц и ежемесячным начислением премии в размере до 50%.(если предполагается выплата ежемесячной премии)  

2. Утвердить прилагаемое штатное расписание ИП______ № 2 в составе 2 структурных подразделений (если есть) со штатом в количестве 2 единиц и месячным фондом оплаты труда 20000 рублей (или сколько у Вас на всех работников по штатному расписанию) и ввести его в действие с 05.05.2015 года.
3.Признать утратившим силу приказ от _______ (дата). №1 «Об утверждении штатного расписания  ИП______ № 1.
4.Ответственному лицу (ФИО) внести изменения в штатное расписание с 05.05.2015 года.
   
Основание: распоряжение ИП______ .

ИП______  (подпись, ФИО)

Когда будете принимать шеф-повара, сделаете новый приказ такого же содержания, только единица будет другая и изменится № ШР и фонд оплаты труда.
20 мая 2015 в 11:19
Спасибо Вам большое, все очень подробно и понятно! Очень благодарна!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер