Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата труда при отзыве из отпуска

Настя И (автор вопроса)  0 баллов, г. Псков
21 мая 2015 в 10:28
Здравствуйте, форумчане.
Подскажите пожалуйста, сложилась у нас ситуация с отпускником. 24.05 работник должен был пойти в отпуск на 28 дней, 18.05 ему выплачены отпускные. Но сегодня оказалось что ему никак нельзя идти в отпуск в связи с 2 работниками которые заболели. Кадровик готовит приказ на отмену приказа на отпуск. Деньги заплачены. На носу аванс. По идее мы ему обязаны его выплатить, сотрудник работал, но заведомо мы понимаем что у него тогда точно на конец месяца образовывается з/п с минусом. Можем ли мы не заплатить аванс? Можем ли мы его отпускные вычесть с его з/п? Или он должен нам вернуть их наличкой в кассу, а выплаты по з/п мы обязаны провести в полном объеме?
Проблема в том что работник трудится в области. Деньги забрать непросто. Заранее спасибо.
Аделия  53 671 балл, г. Ижевск
22 мая 2015 в 21:21
Цитата (Настя И):Или он должен нам вернуть их наличкой в кассу, а выплаты по з/п мы обязаны провести в полном объеме?
не обязательно, сделайте перерасчет.
Цитата (Настя И):Можем ли мы не заплатить аванс?
вообще - нет.
Но лучше заплатить столько, чтобы при расчете за месяц он не остался должен.
rolga_23  114 478 баллов
23 мая 2015 в 14:57
Цитата (Настя И):Здравствуйте, форумчане.
Подскажите пожалуйста, сложилась у нас ситуация с отпускником. 24.05 работник должен был пойти в отпуск на 28 дней, 18.05 ему выплачены отпускные. Но сегодня оказалось что ему никак нельзя идти в отпуск в связи с 2 работниками которые заболели. Кадровик готовит приказ на отмену приказа на отпуск. Деньги заплачены. На носу аванс. По идее мы ему обязаны его выплатить, сотрудник работал, но заведомо мы понимаем что у него тогда точно на конец месяца образовывается з/п с минусом. Можем ли мы не заплатить аванс? Можем ли мы его отпускные вычесть с его з/п? Или он должен нам вернуть их наличкой в кассу, а выплаты по з/п мы обязаны провести в полном объеме?
Проблема в том что работник трудится в области. Деньги забрать непросто. Заранее спасибо.
Добрый день.
Если работник отработал хоть один день вы обязаны выплатить ему часть ЗП, иначе вы нарушите ст136 ТК РФ. То, что работник получил отпускные, но в отпуск не пошел, это не вина работника и удержать эти денежные средства вы не можете ст137 ТК РФ .

Вы можете договориться с сотрудником о возврате денег в кассу или оформить излишне выплаченные отпускные как аванс под будущую зарплату. В любом случае сотрудник должен быть согласен на возврат (удержание).

Порядок удержания излишне выплаченной суммы отпускных нужно прописать в приказе, а лучше утвердить в локальном нормативном акте организации.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер