Договоры с работниками

Question

Добрый день!Подскажите пожалуйста,у нас в организации официально проведено 7 человек,как оформить остальных 10 по договорам просто и платить ндфл? Бывают же договора с подрячиками,у нас можно так сделать-оквэд-кафе.Спасибо.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (Сафиса):Да именно так,НДФЛ -не против,а как со страховыми?

Добрый день.
Вам уже ответили, что данный вариант на нашем форуме обсуждаться не будет.
Называется это нарушением трудового и налогового законодательства, и преследуется по закону.
А тему эту я закрываю, в соответствии с правилами форума .

Nataly S · Accepted Answer

Здравствуйте!Цитата:Подскажите пожалуйста,у нас в организации официально проведено 7 человек,как оформить остальных 10 по договорам просто и платить ндфл? Бывают же договора с подрячиками,у нас можно так сделать-оквэд-кафе.Так же, как и остальных 7 - по договорам. Договоры с подрядчиками - Вы имеете в виду договоры гражданско-правового характера. Трудовые договоры или ГПХ - разница не велика  все равно удерживать НДФЛ и начислять взносы. В законе 212-ФЗ сказано что  объектом для начисления страховых взносов являются выплаты начисляемые в рамках трудовых отношений и договоров гражданско-правового характера. Для ГПХ - если объектом договора является выполнение работ и оказание  услуг.Так что в любом случае НДФЛ не ограничитесь.

Галина Колмакова · Answer

По ГПД все отчисления так же как и по ТД. Единственное что не платится это ФСС и от несч сл (если это предусмотрено в договоре) Так что выгода небольшая. Но если одни и те же работники  будут систематически работать по ГПД  то есть опасность  того что такой договор фискалы легко переведут в трудовой со всеми вытекающими отсюда последствиями

Сафиса · Answer

Добрый день! А как нам поступить подскажите,чтобы платить только НДФЛ-они работают месяц,два и уходят,есть же какой-нибудь выход.

Оленька Юрьевна · Answer

Цитата (Сафиса):Добрый день! А как нам поступить подскажите,чтобы платить только НДФЛ-они работают месяц,два и уходят,есть же какой-нибудь выход.

Выход там же, где и вход 😗 Если я правильно поняла, что НДФЛ Вы удерживать и платить не против, не желаете лишь нести бремя расходов на уплату страховых взносов. Но это уже не к нам. Мы не обсуждаем схемы ухода отналогов. Не заключая трудовые договоры с работниками, Вы уже переступаете через Закон.

Сафиса · Answer

Да именно так,НДФЛ -не против,а как со страховыми?

Сафисаспросила21 апреля 2011 в 16:02 1 483 просмотра Трудовые отношения  Договоры с работниками Добрый день! Подскажите пожалуйста,у нас в организации официально проведено 7 человек,как оформить остальных 10 по договорам просто и платить ндфл? Бывают же договора с подрячиками,у нас можно так сделать-оквэд-кафе. Спасибо. Новый вопрос Ответить

Nataly S 527 922 балла 22 апреля 2011 в 00:39 Здравствуйте! Цитата:Подскажите пожалуйста,у нас в организации официально проведено 7 человек,как оформить остальных 10 по договорам просто и платить ндфл? Бывают же договора с подрячиками,у нас можно так сделать-оквэд-кафе. Так же, как и остальных 7 - по договорам. Договоры с подрядчиками - Вы имеете в виду договоры гражданско-правового характера. Трудовые договоры или ГПХ - разница не велика все равно удерживать НДФЛ и начислять взносы. В законе 212-ФЗ сказано что объектом для начисления страховых взносов являются выплаты начисляемые в рамках трудовых отношений и договоров гражданско-правового характера. Для ГПХ - если объектом договора является выполнение работ и оказание услуг. Так что в любом случае НДФЛ не ограничитесь. 22 апреля 2011

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Галина Колмакова г. Тюмень180 089 баллов 22 апреля 2011 в 06:38 По ГПД все отчисления так же как и по ТД. Единственное что не платится это ФСС и от несч сл (если это предусмотрено в договоре) Так что выгода небольшая. Но если одни и те же работники будут систематически работать по ГПД то есть опасность того что такой договор фискалы легко переведут в трудовой со всеми вытекающими отсюда последствиями 22 апреля 2011

СафисаАвтор вопроса г. Москва24 балла 22 апреля 2011 в 11:09 Добрый день! А как нам поступить подскажите,чтобы платить только НДФЛ-они работают месяц,два и уходят,есть же какой-нибудь выход. 22 апреля 2011

Оленька Юрьевна г. Москва112 378 баллов 22 апреля 2011 в 11:14 Цитата (Сафиса):Добрый день! А как нам поступить подскажите,чтобы платить только НДФЛ-они работают месяц,два и уходят,есть же какой-нибудь выход. Выход там же, где и вход 😗 Если я правильно поняла, что НДФЛ Вы удерживать и платить не против, не желаете лишь нести бремя расходов на уплату страховых взносов. Но это уже не к нам. Мы не обсуждаем схемы ухода отналогов. Не заключая трудовые договоры с работниками, Вы уже переступаете через Закон. 22 апреля 2011

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

СафисаАвтор вопроса г. Москва24 балла 22 апреля 2011 в 11:18 Да именно так,НДФЛ -не против,а как со страховыми? 22 апреля 2011

Александра Кривошеева Консультант 22 апреля 2011 в 11:42 Цитата (Сафиса):Да именно так,НДФЛ -не против,а как со страховыми? Добрый день. Вам уже ответили, что данный вариант на нашем форуме обсуждаться не будет. Называется это нарушением трудового и налогового законодательства, и преследуется по закону. А тему эту я закрываю, в соответствии с правилами форума . 22 апреля 2011