Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет дней отпуска для работника

25 мая 2015 в 14:13
Работник отработал 5мес.ему положено 28дней отпуска,его првысили и тепери 42 дня отпуска. СКОЛЬКО дней отпуска положено сотруднику?
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
25 мая 2015 в 14:42
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.

Поясните, пожалуйста, это - студенческая задача или реальная хозяйственная ситуация? После Вашего пояснения я, при необходимости, перенесу тему в соответствующий раздел. Новую тему с тем же вопросом не создавайте.
rolga_23  126 242 балла
25 мая 2015 в 15:14
Цитата (lyusyi):Работник отработал 5мес.ему положено 28дней отпуска,его првысили и тепери 42 дня отпуска. СКОЛЬКО дней отпуска положено сотруднику?
Добрый день.

Если работник отработал 5 мес., то ему положена компенсация 11,67 дней. Как только работника перевели на другую должность, компенсацию следует считать из расчета 42 дня.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
25 мая 2015 в 16:53
Спасибо большое за ответ. Это реальная хозяйственная ситуация.
Nataly S Консультант
26 мая 2015 в 02:55
Здравствуйте.
Цитата (lyusyi):Работник отработал 5мес.ему положено 28дней отпуска,его првысили и тепери 42 дня отпуска. СКОЛЬКО дней отпуска положено сотруднику?
1. Сотрудник увольняется или продолжает работать?
2. До перевода на другую должность сотрудник отработал ровно 5 месяцев или период работы указан с округлением? Если с округлением, то укажите без округления.
3. Укажите причины, по которым у работника стало 42 дня отпуска (доп. отпуск за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда и т.д).
28 мая 2015 в 22:27
Здравствуйте!
Сотрудник работал помощником воспитателя в детском саду (ему положено 28 дней отпуска) со 2.09.15 по 19.01.15, потом перевелся на должность воспитателя ( воспитателю положено 42 дня отпуска), сотрудник продолжает работать и с 22.06.15 идет в отпуск. Вопрос: сколько дней отпуска положено сотруднику. Спасибо!
Nataly S Консультант
28 мая 2015 в 22:44
Цитата (lyusyi):Сотрудник работал помощником воспитателя в детском саду (ему положено 28 дней отпуска) со 2.09.15 по 19.01.15, потом перевелся на должность воспитателя ( воспитателю положено 42 дня отпуска), сотрудник продолжает работать и с 22.06.15 идет в отпуск.
Дата приема на работу неверная, видимо 2014 год, верно?
Рабочий год, за который предоставляется отпуск 02.09.14 по 01.09.15.
С 02.09.14 по 19.01.15 отработано 4 месяца 18 дней, или 140 календарных дней. За этот период полагается 28/365*140 = 10,74 дня отпуска. За период с 20.01.15 по 01.09.15 (225 к.д.)  полагается 42/365*225=25,89 к.д., итого за первый рабочий год сотруднице полагается 10,74+25,89=36,63 к.д. отпуска. Поскольку дробное число дней отпуска предоставить невозможно, следует предоставить отпуск продолжительностью 36 или 37 календарных дней. При 36 к.д. у работницы останется "в активе" 0,63 к.д., при 37 к.д. работница останется должна 0,27 к.д.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер