Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

klija (автор вопроса)  5 баллов, г. Симферополь
25 мая 2015 в 16:53
Здравствуйте, коллеги!
впервые рассчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск, поправьте, если неправильно.
сотрудник проработал с 12.01.2015 по 22.05.2015 включительно (уволен).
Расчет:
январь 8000 беру полный 29,3
февраль 8000 -беру полный 29,3
март 8000- беру полный 29,3
апрель 8000-беру полный 29,3
май 5777,78- отработал 13 дней.29,3/31*13=12,29
4*29,3+12,29=129,49
131 календарный день /30=4,37 месяца.округляем до 4-х.т.е 4 месяца*2,33 =9,32 дней для компенсации .Округляю до 9.
Сумма дохода 37777,78 /129,49= 291,74 * 9 (кол-во дней компенсации)=2625,66 начислено.
Nataly S Консультант
26 мая 2015 в 03:30
Здравствуйте!
Цитата (klija):впервые рассчитываю компенсацию за неиспользованный отпуск, поправьте, если неправильно.
сотрудник проработал с 12.01.2015 по 22.05.2015 включительно (уволен).
Расчет:
январь 8000 беру полный 29,3
февраль 8000 -беру полный 29,3
март 8000- беру полный 29,3
апрель 8000-беру полный 29,3
май 5777,78- отработал 13 дней.29,3/31*13=12,29
4*29,3+12,29=129,49
Январь отработан с 12.01 по 31.01., поэтому 29,3/31*20
Май не учитывается, так как сотрудник увольняется до окончания месяца (пункт 4 Постановления 922 от 24.12.2007).
Количество дней = 29,3/31*20+29,3*3
Цитата (klija):131 календарный день /30=4,37 месяца.округляем до 4-х.т.е 4 месяца*2,33 =9,32 дней для компенсации .
Неверная методология.
Работник отработал не 131 день, а 4 месяца 11 дней. 11 дней составляет менее половины месяца, поэтому отбрасываем. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930:
Цитата:35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
28/12*4=9,33
Умножение 2,33 на количество месяцев неверно, так как 2,33 * 12 = 27,96 вместо положенных 28 к.д.

Цитата (klija):Округляю до 9.
Количество дней традиционно указывается с 2 знаками после запятой, хотя законодательно это не установлено. Округлить до целых можно в том случае, если это предусмотрено в локальных нормативных актах работодателя. При этом округление производится всегда в пользу работника, иначе работодатель занижает уровень гарантий, предусмотренных ТК РФ, за что полагается штраф по статье 5.27 КоАП.

КНО нужно выплатить за 9,33 дня или округлить до 10 дней.
klija (автор вопроса)  5 баллов, г. Симферополь
26 мая 2015 в 08:42
огромное спасибо за внимание к моему вопросу!)))
Значит получается: 32000/106,8 (это 29,3/31*20+29,3*3)=299,62*10 дней положенного отпуска=2996,20 начислено.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
26 мая 2015 в 13:36
Цитата (klija):Значит получается: 32000/106,8 (это 29,3/31*20+29,3*3)=299,62*10 дней положенного отпуска=2996,20 начислено.
В локальных нормативных актах предусмотрено округление дней для КНО до целого значения? Если нет, то нужно выплатить КНО за 9,33 дня. Бухгалтер не имеет права по своему усмотрению выплатить больше, чем предусмотрено законодательством. Кроме того, при отсутствии ЛНА разницу (10-9,33) нельзя отнести на налоговые расходы.
klija (автор вопроса)  5 баллов, г. Симферополь
26 мая 2015 в 14:13
Спасибо Вам огромное! разобралась!)))
Felixx  0 баллов
26 мая 2015 в 14:41
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
26 мая 2015 в 14:59
Цитата (Felixx):Здравствуйте. Ответьте пожалуйста, если можно, с указанием нормативных документов, обосновывающих правильность произведенных расчетов. Педагогический работник ушла в отпуск на 56 кал.дней, получив отпускные за все дни. Во время отпуска проболела 10 дней, принесла больничный. Положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск, если она вышла из отпуска (не захотела продлевать), не продлевая его на время больничного?
Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Задать вопрос" и в открывшемся окне разместить свой вопрос.
В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер