Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику- гражданину Республики Узбекистан

26 мая 2015 в 11:47
Здравствуйте, уважаемые участники форума! Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в данном случае?

Работник  иностранец временно пребывающий, гр. Узбекистана по РНР(разрешение на работу)
Трудовой договор (полставки) с 22.09.2014 на неопределенный срок, но до окончания РНР 13.07.2015

Период работы:

22.09.14-01.10.14  
22.10.14-01.11.14   1 мес
22.11.14-01.12.14    БиР   1 мес (начислений не было т.к. в 2014 г не положено по закону)
22.12.14-01.01.15    БиР   1 мес
22.01.14-01.02.15    БиР   1 мес
22.02.14-01.03.15    БиР   1 мес
22.03.14-09.07.15    б/с(без сохранения з/п по заявлению сотрудницы, т.к. при родах ребенок не выжил...)  14 дней в стаж идут
 
12.07.2015 расторжение трудового договора, т.к. патента нет и человек переехал в другой город.

Компенсация за 5 месяцев (14 дней не округляется до полного месяца?)

Кол-во месяцев компенсации: 5*2,33(или 28 дней положенных отпуска/12 мес* кол-во месяцев отработанных в организации 5) = 11,67
Сумма компенсации: 11,67 * СДЗ
СДЗ = (начисления з/п только была)/(8,79 + 29,3 +29,3 +29,3+29,3 +29,3 + 13,23) 

Поправьте, пожалуйста. Я в ступоре. Всем спасибо за внимание!
nataa  72 927 баллов, г. Свердловская область
29 мая 2015 в 13:46
Добрый день!
Цитата (Арина Николаевна):Период работы:

22.09.14-01.10.14
22.10.14-01.11.14 1 мес
22.11.14-01.12.14 БиР 1 мес (начислений не было т.к. в 2014 г не положено по закону)
22.12.14-01.01.15 БиР 1 мес
22.01.14-01.02.15 БиР 1 мес
22.02.14-01.03.15 БиР 1 мес
22.03.14-09.07.15 б/с(без сохранения з/п по заявлению сотрудницы, т.к. при родах ребенок не выжил...) 14 дней в стаж идут
Поясните по периодам работы. 
Например, что было в период с 02.10.14 по 21.10.2014 и т.д., почему разрывы в 20 дней?
29 мая 2015 в 14:24
Здравствуйте. В период  с 02.10.14 по 21.10.2014 и т.д. человек работал. Я  так расписала, потому что основывалась на подобную тему...Грустный

Правильнее выглядеть должно так, как по табелю?

22.09.14  -  30.09.14
01.10.14  -  31.10.14
01.11.14  -  07.11.14
08.11.14 -    30.11.14   БиР
01.12.14 -   31.12.14   БиР
01.01.15 -   31.01.15   БиР
01.02.15 -   28.02.15   БиР
01.03.15 -   27.03.15  БиР
30.03.15 -   31.03.15 б/с (отпуск без сохранения заработной платы)
01.04.15 -    до 09.07.15 б/с

10.07.15      расторжение трудового договора (человек не принесет патент - это известно) Хотя! Трудовой договор можно расторгнуть по п. п. 5 - 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ с иностранным работником или лицом без гражданства по истечении одного месяца со дня наступления предусмотренных этими пунктами оснований.

СДЗ = (зп сентября + зп октября + зп ноября)/(8,79 + 29,3 + 2,93)

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;   Исходя из этого нужно исключать время: с 08.11.14 по 27.03.15 ? Начислений не было. А так же период без сохранения заработной платы тоже исключается? (30.03.15-09.07.15)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
nataa  72 927 баллов, г. Свердловская область
2 июня 2015 в 09:05
Добрый день!
Цитата (Арина Николаевна):СДЗ = (зп сентября + зп октября + зп ноября)/(8,79 + 29,3 + 2,93)
При расчете среднего заработка руководствуемся Положением, утв. ПП № 922.
При увольнении 10.07.2015г. расчетным периодом будет 01.07.2014-30.06.2015г. Дни отпуска по БиР и отпуска без содержания будут исключены из расчетного периода. Вы верно написали, что фактически СДЗ будет рассчитан исходя из з/п и дней за период с даты трудоустройства до ухода в отпуск по БиР.

Единственное, что за ноябрь у меня получилось другое количество учитываемых дней = 29,3 / 30 * 7 (с 1 по 7 число) = 6,84 кален.дня.
Цитата (Арина Николаевна):Компенсация за 5 месяцев (14 дней не округляется до полного месяца?)
В соответствии со ст. 121 ТК РФ отпуск по БиР не исключается из стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
Т.о., в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается период с 22.09.204г. по 12.04.2015г. (дата окончания отпуска по БиР + 14 календ.дней отпуска без сохранения зарплаты, также неисключаемые из стажа) - 7 мес. 22 дня. 22 дня составляют более половины месяца и округляются до целого. 
Т.о., при увольнении должна быть выплачена КНО за 8 месяце = 28/12*8 = 18,67 календ.дней.
2 июня 2015 в 09:55
Добрый день! 

Верно: Единственное, что за ноябрь у меня получилось другое количество учитываемых дней = 29,3 / 30 * 7 (с 1 по 7 число) = 6,84 кален.дня.

Спасибо большое за разъяснение и вниманиеЦветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер