Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
OtVinta

Торговая компания=>дилер=>субдилер и УСН 6%

Добрый день.Возник следующий вопрос...
Существует крупная общероссийская компания имеющая дилеров в каждом регионе страны,они соответственно субдилеров распространяющих продукцию по мелким точкам. Дилер занимается логистикой ,документооборотом и взаимодействует с главной компанией, Субы не имеют прямого выхода на компанию все только через дилера. При выполнения плана субдилерам начисляется поощрение от компании , дилер снимает 6% вознаграждения, мотивируя тем что они на усн и в расхода не как показать не могут что деньги пришли не им а субдилеру и им приходится показывать их в своих дохода.Получается что субдилер платить налог дважды , первый раз за дилера, второй получив деньги на свой счет.Меня как субдилера конечно такой вариант не устраивает).Кто из знающих людей что может посоветовать?
Заранее благодарен.
Ответить Новый вопрос
Кручинина Наталья 107 717 баллов, г. Самара
25 апреля 2011 в 13:48
Цитата (OtVinta):Добрый день.Возник следующий вопрос...
Существует крупная общероссийская компания имеющая дилеров в каждом регионе страны,они соответственно субдилеров распространяющих продукцию по мелким точкам. Дилер занимается логистикой ,документооборотом и взаимодействует с главной компанией, Субы не имеют прямого выхода на компанию все только через дилера. При выполнения плана субдилерам начисляется поощрение от компании , дилер снимает 6% вознаграждения, мотивируя тем что они на усн и в расхода не как показать не могут что деньги пришли не им а субдилеру и им приходится показывать их в своих дохода.Получается что субдилер платить налог дважды , первый раз за дилера, второй получив деньги на свой счет.Меня как субдилера конечно такой вариант не устраивает).Кто из знающих людей что может посоветовать?
Заранее благодарен.


Вся схема денежных потоков должна быть оговорена в договорах, а также в договорах должны быть четко указаны размеры вознаграждений. Тогда проблем не будет.