Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как принять того же работника на прежнюю должность после увольнения?

27 мая 2015 в 11:46
Если директора увольняют по истечению срока трудового договора, а затем заново принимают на работу, то в данном случаю директору оформляется новый трудовой договор, новое лично дело и присваивается новый табельный номер?
rolga_23  126 468 баллов
27 мая 2015 в 12:17
Цитата (ИП МАРУСЯ):Если директора увольняют по истечению срока трудового договора, а затем заново принимают на работу, то в данном случаю директору оформляется новый трудовой договор, новое лично дело и присваивается новый табельный номер?
Добрый день.

Все верно. Вам необходимо провести процедуру оформления работника на должность директора.

1. Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью избирает единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, ). Общее собрание оформляет свое решение протоколом о назначении руководителя организации. В протоколе указывают, кто уполномочен подписать трудовой договор с руководителем организации.

2. Согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Это относится и к наемному руководителю организации.
Вам необходимо ознакомить руководителя, в частности, с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, с положением о генеральном директоре, с инструкцией по охране труда, положениями об отделах, положением об аттестации, положением о коммерческой тайне, положением об оплате труда и премировании, должностной инструкцией, а также с графиками работы, графиками сменности.

3. Заключение с руководителем организации письменного трудового договора. После подписания ТД вручить работнику-руководителю его экземпляр трудового договора. Обеспечить проставление работником на экземпляре трудового договора, передаваемого работодателю, подписи, подтверждающей получение работником его экземпляра договора. Рекомендуем перед подписью ставить фразу «экземпляр трудового договора мною получен». Согласно ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

5. Издать приказ о приеме на работу.

6. Ознакомить работника с приказом (распоряжением) о приеме на работу под роспись. Согласно ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

7. Оформить личную карточку на работника, ознакомить его под роспись в личной карточке.

8. Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку.  Заполнить Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

9. Оформить личное дело работника.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
27 мая 2015 в 12:41
Цитата (ИП МАРУСЯ):Если директора увольняют по истечению срока трудового договора, а затем заново принимают на работу, то в данном случаю директору оформляется новый трудовой договор, новое лично дело и присваивается новый табельный номер?
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
27 мая 2015 в 13:38
Извините, пожалуйста.
Я исправлюсьАнгел
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер