Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Kiki11

Как нанять индивидуального предпринимателя?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мы как некоммерческая организация можем принять на работу ИП?
как правильно оформить?
заранее огромное спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
25 апреля 2011 в 12:26
Цитата (Kiki11):Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мы как некоммерческая организация можем принять на работу ИП?
как правильно оформить? и какие отчетности сдавать?
заранее огромное спасибо!

Добрый день. Вопрос перемещен. Пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором Вы размещаете вопрос. Читайте правила форума.


Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»
YNIVERSAL 23 474  балла, г. Арзамас
25 апреля 2011 в 13:09
Цитата (Kiki11):Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мы как некоммерческая организация можем принять на работу ИП?
как правильно оформить?
заранее огромное спасибо!

С ИП нужно составить договор с прописанием его конкретных обязанностей и указать стоимость данных работ. Работником он для Вас являться не будет, а будет числиться в прочих поставщиках (сч.76), поэтому НДФЛ и прочие отчисления за оплату его труда перечислять не нужно. Есть одно но, проверяющие инспектора НДФЛ смотрят на каком ОКВЭД ИП работает. Т.е. делают встречку ИП, и если выясняется, что за данную работу он не заплатил налоги, то Вас могут признать налоговым агентом и начислить пени и штраф.
Ольга К 3 830  баллов, г. Тихорецк
25 апреля 2011 в 13:10
ИП принимается для выполнения определнного вида работ, договором гражданско-правового характера. Если вы берете по такому договору физическое лицо, платите на него все зарплатные налоги и соответсвенно включаете его во все отчеты, ФСС, ИС в пенсионный. На ИП, если он будет выполнять у вас работу по своему виду деятельности, налоги и отчеты не нужны это его обязанность не ваша.
Nataly S 278 989  баллов
25 апреля 2011 в 15:06
Здравствуйте!
Для начала уточните свой вопрос. Вы хотите поручить ИП выполнять какие-то работы (оказывать услуги) по договору ГПХ, или Вы хотите вступить с ним в трудовые отношения как с физлицом.
Если первое, то он выполняет работы (услуги) на свой страх и риск, после завершения работ подписывается акт, на основании которого производится оплата. В этом случае Вы не являетесь налоговым агентом и страхователем. Соответственно не перечисляете НДФЛ и взносы. Налоги уплачивает ИП самостоятельно. Взаимоотношения регулируются ГК РФ.
Если второе, то физлицо является Вашим работником (наличие ИП в этом случае роли не играет), имеет рабочее место, у него есть график рабочего времени, он подчиняется правилам внутреннего распорядка и т.д. Ваша организация является работодателем, и, следовательно, налоговым агентом и страхователем. Взаимоотношения регулируются ТК РФ.
Разница между вариантами существенная. Поэтому уточните, какой смысл Вы вкладываете в "принять на работу ИП"? Выбор варианта зависит от того, что именно будет выполнять ИП.
Пытаться замаскировать трудовой договор под договор ГПХ не рекомендуется.
Бухгалтерия
Составьте и распечатайте трудовой договор под вашу ситуацию с помощью специального конструктора