Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет дней отпуска при графике «два через два»

2 июня 2015 в 12:02
Здравствуйте.. Подскажите пожалуйста.. График работы работника 2х2. Работник разбивает свой отпуск на 2 части по 14 дней.  23,24 января 2015г.- рабочие дни. 25,26 января - выходные. с 27 января по 9 февраля - отпуск. 10,11 февраля выходные  12,13 февраля - рабочие смены. Фактически работник отсутствовал на работе 18 календарных дней. Затем работник взял отпуск с 15 по 28 мая 2015г.
Получилась такая же история. 11,12 мая- рабочие дни.  13,14 мая- выходные. 29,30 выходные. Работник вышел на работу 31 мая,1 июня. Опять отсутствовал на работе 18 календарных дней. Всего получается 36 дней отсутствия на работе. Директор говорит, что при таком графике  должно быть так. 28 дней включают в себя 14 рабочих и 14 выходных дней работника., т.е или отпуск брать с выходного или в выходной выходить. Как правильно. заранее спасибо .
юлия79  227 330 баллов, г. Омск
2 июня 2015 в 12:17
Добрый день!

Цитата (Огник):Директор говорит, что при таком графике должно быть так. 28 дней включают в себя 14 рабочих и 14 выходных дней работника., т.е или отпуск брать с выходного или в выходной выходить. Как правильно. заранее спасибо .
"Правила" установлены Трудовым Кодексом:

Цитата (Статья 115 ТК. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска):Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Работник не виноват,что у него такой режим работы.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер