Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

mandarinka067 (автор вопроса)  5 баллов, г. Смоленск
3 июня 2015 в 11:54
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, верно ли я произвела расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Принят 15.12.2014
Увольнение: 04.06.2015
декабря 2014 - 6 217,39 - 23 день производственный - 13 дней фактически
январь 2015 - отпуск за свой счет - 15 дней производственный - 0 дней фактически
февраль 2015 - отпуск за свой счет - 19 дней производственный - 0 дней фактически
март 2015 - 11 000,00 - 21 день производственный - 21 день фактически
апрель 2015 - 11 000,00 - 22 дня производственный - 22 дня фактически
май 2015 - отпуск за свой счет - 18 дней производственный - 0 дней фактически
июнь 2015 - отпуск за свой счет и з.п. за один день 04.06. - 523,81 - 21 день производственный - 1 день фактически
Всего начисленная з.п. = 28 741,2
139 дней по производственному календарю
57 дней фактически отработал 
28/12 = 2,33
2,33 * 6 = 13,98
28 741,2 / 57* 14 = 7 059,24  компенсация
Отпуск за свой счёт составил: 72 дня, в следствие чего компенсация на неиспользованный отпуск не выплачивается.
Всё ли верно? Или нужно всё-таки выплатить?
Заранее спасибо!
4 июня 2015 в 13:53
Добрый день.
При начислении КНО следует руководствоваться ПП РФ № 922 (в частности, пунктом 10 данного нормативного акта).

Алгоритм расчета будет таким:

1. Определяем право работника на выплату КНО при увольнении. Помним, что 14 дней административного отпуска в течение рабочего года включаются в стаж, дающий право на очередной трудовой отпуск (абз. 6 ст. 121 ТК РФ).
Рабочий год сотрудника складывается из периодов:
- с 15.12.14 по 14.01.15 - 1 мес. (как раз здесь мы и учли 14 дней отпуска за свой счет);
- с 01.03.15 по 30.04.15 - 2 мес.;
- 04.06.15 - 1 день.
Таким образом, отработанными считаются полные 3 месяца, что дает право на 28 / 12 х 3 = 7 дней отпуска

2. Считаем число дней для расчета среднедневного заработка (СДЗ):
29,3/31х17(декабрь) + 29,3х2(март-апрель) + 29,3/30х1(июнь) = 75,64

3. Определяем СДЗ:
(6 217,39 + 11 000х2 + 523,81) / 75,64 = 379,97 руб.

4. Рассчитываем сумму КНО:
7 х 379,97 = 2 659,79 руб.

Арифметику на всякий случай перепроверьте.
Вспомните удержать НДФЛ, начислить страховые взносы.
mandarinka067 (автор вопроса)  5 баллов, г. Смоленск
8 июня 2015 в 14:32
Спасибо большое!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер