Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Начинающий _ БуХгАлТеР

Увольнение работника, находящегося в отпуске

Добрый день всем!
Помогите, пожалуйста, разобраться. Работник, пенсионер, работающий по скользящему графику, находясь в очередном отпуске по 30.04.11. пишет заявление на расчет с 1.05.11. 1 число -это праздничный день. Дни работы данного сотрудника по графику на май 2011 г приходятся на 1.2,3 мая. Могу ли я уволить его 1 числа? Если нет, то как лучше сделать?
Ответить Новый вопрос
Yula-75 27 735 баллов
25 апреля 2011 в 15:30
Здравствуйте.
Посмотрите вот здесь
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=29024
25 апреля 2011 в 16:40
Добрый день.
Может быть, есть возможность договориться с работником, чтобы он переписал заявление днем раньше, чтобы уволить его 30 апреля?
Объясните ему, что в этом случае он сможет не выходить на работу 1 мая.
Уволить в Вашем случае можно и 1 мая, т.к. для работника это будет рабочий день. Но тогда придется оплатить в двойном размере выход на работу бухгалтеру, директору и (или) кадровику (т.е. тем, кто будет непосредственно заниматься процедурой увольнения работника в свой выходной день).
Запись в трудовую книжку можно сделать и заверить подписью руководителя заранее.