Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Может ли быть оклад меньше МРОТ у работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?

Алена89 (автор вопроса)  71 балл, г. Москва
4 июня 2015 в 11:51
Добрый день! 

Прочитала новость https://www.buhonline.ru/pub/regnews/2015/6/9880?frommail=1&type=week&date=6%2f3%2f2015, что изменился МРОТ с 1 июня 2015 до 16500 рублей. 

У нас в компании есть сотрудница, которая ранее работала в обособленном подразделении в Ярославле, потом ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком на 4 года (родила 2 детей). 
В прошлом году мы закрывали обособленное подразделение и перевели сотрудницу в Москву, она была не против, написала заявления, так как все равно будет увольняться после отпуска по уходу за детьми. 

На момент ухода в отпуск у нее была зарплата 15 200 р., сейчас она числится в Москве, а тут с 1 июня новый МРОТ, 

Вопрос: Может ли быть оклад меньше МРОТ у сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
Нужно ли менять оклад сотруднице, если он меньше установленного МРОТ, при этом сотрудница продолжает быть в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли повышать оклад и заключать доп. соглашение к труд. договору? Нужно ли в этой ситуации менять штатное расписание, с указанием нового оклада?
ПриоритетТатьяна  16 698 баллов, г. Беломорск
4 июня 2015 в 12:04
День добрый, а от куда у сотрудницы может быть оклад, если она находится в отпуске по уходу за ребенком, соответственно она не получает заработную плату, а только пособие, которое ни как не зависит от МРОТ.  Вы повышаете з/плату до МРОТ приказом всем сотрудникам, меняя штатное расписание, не зависимо работают они у вас в организации в настоящее время или находятся в отпуске. После того как сотрудница выйдет из отпуска по уходу за ребенком, вы с ней заключаете доп. соглашение с уже новым окладом не ниже минимального.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер