Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Определение расчетного периода для компенсации при увольнении

Elenkater (автор вопроса)  104 балла, г. Омск
5 июня 2015 в 13:36
Здравствуйте, подскажите сотрудница  была принята на работу 04.12.2014 г уволена 01.06.2015, расчетный период для определения компенсации при увольнении будет с 04.12.2014 по 01.06.2015  или с 04.12.2014 по 31.05.2015. Наверное 2 вариант? тк 1 день отработан только?

Если сотрудница принята 01.04.15 уволилась также 01.06.15  то расчетный период для определения коапенсации за неиспользуемый отпуск будет с  01.06.2014 по 01.06.2015 гг???
Nataly S Консультант
7 июня 2015 в 01:53
Здравствуйте.
Цитата (Elenkater):сотрудница была принята на работу 04.12.2014 г уволена 01.06.2015, расчетный период для определения компенсации при увольнении будет с 04.12.2014 по 01.06.2015 или с 04.12.2014 по 31.05.2015. Наверное 2 вариант? тк 1 день отработан только?
Рабочий период для определения количества дней КНО: 04.12.2014 - 01.06.2015. Отработано 5 месяцев 29 дней, КНО положена за 6 месяцев.
Расчетный период для определения среднего заработка для КНО: 04.12.15 - 31.05.2015 (пункт 4 Постановления 922 от 24.12.2007).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер