Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Вывод за штат работника, имеющего ребенка в возрасте одного года и работающего неполный рабочий день

5 июня 2015 в 14:01
Здравствуйте, разъясните пожалуйста следующий вопрос. Я работаю в организации на сокращенный рабочий день, т.к нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас в нашей организации происходит кадровый аутсорсинг и технических работников выводят за штат в другую организацию. Имеют ли право со мной расторгнуть трудовой договор без моего согласия, или в любом случае мне придется уйти в другую организацию, где гораздо худшие условия для сотрудника чем в той где я сейчас работаю? Заранее спасибо за ответ.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
5 июня 2015 в 14:26
Добрый день. Тот же вопрос Вы задали в другой теме. Пожалуйста, не клонируйте вопросы. Это запрещено правилами форума. Тема заблокирована. При повторном нарушении вопросы будут удаляться без предупреждения.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер