Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
ivpetrova

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте! Помогите,пожалуйста,разобраться в такой ситуации. Сотрудница находилась в декретном отпуске по 25 апреля 2011 г. С 26 апреля ей нужно расчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она работает у нас с февраля 2009 года. В 2008 году и в начале 2009 года она работала у других работодателей.Мы ей можем расчитать пособие либо по новым правилам либо по старым (по желанию сотрудницы,т.е. так как ей будет выгоднее).Но у нее возник вопрос о том,чтобы взять для расчета не 2009 и 2010 годы,а 2008 и 2009. Она готова предоставить справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы от тех работадателей. Имеем ли мы право заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Или же так можно поступить только в случае,когда сотрудница трудилась у нас и в 2008 году?В отпуске по уходу за ребенком либо на больничном по беременности и родам в 2008-2009 годах она не была.
Ответить Новый вопрос
Nataly S 252 564 балла
26 апреля 2011 в 13:32
Здравствуйте!
Судя по вопросу, отпуск по БиР начался в 2010 году. В этом случае Ваша сотрудница имеет право заменить 2010 год на 2008. За дни нахождения в отпуске по БиР с 01.01.11 по 25.04.11 пособие по БиР тоже может быть пересчитано по новым правилам. При этом расчет может быть произведен с учетом справок от других работодателей по заработку 2008+2009.