Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Сладкая малина

Нужен ли приказ на подотчет генеральному директору?

Добрый день!
1 вопрос: Генеральный директор, он же гл.бухгалтер, нужен ли ему приказ на выдачу подотчетных сумм?
2 вопрос: Генеральный директор, бухгалтерия ведется внешней фирмой.= Гл. буха нет в ООО. Нужен ли ему приказ на подотчет?
Спасибо.
Ответить Новый вопрос
Оль 840 баллов, г. Екатеринбург
26 апреля 2011 в 14:17
Список лиц имеющих право получать деньги подотчет ( по должностям) следует оформить в приказе по учетной политике. Это целесообразно если выдача возникает периодически, хоть директору хоть другому лицу.
Если выдача единовременная ( на командировку например) достаточно разового приказа. Но разрешение распорядителя денежных средств (директора) все равно надо.
juli 2010 24 498 баллов
26 апреля 2011 в 14:35
Цитата (Сладкая малина):Добрый день!
1 вопрос: Генеральный директор, он же гл.бухгалтер, нужен ли ему приказ на выдачу подотчетных сумм?
2 вопрос: Генеральный директор, бухгалтерия ведется внешней фирмой.= Гл. буха нет в ООО. Нужен ли ему приказ на подотчет?
Спасибо.

Добрый день!
Обязательно приказ! При проверке это может быть основанием. В приказе обязательно укажите сроки.
First-rite 38 930 баллов, г. Ливны
26 апреля 2011 в 14:55
Цитата (Оль):Список лиц имеющих право получать деньги подотчет ( по должностям) следует оформить в приказе по учетной политике. Это целесообразно если выдача возникает периодически, хоть директору хоть другому лицу.
Если выдача единовременная ( на командировку например) достаточно разового приказа. Но разрешение распорядителя денежных средств (директора) все равно надо.


Я поступаю так же. Ежегодно в учётной политике утверждается список подотчётных лиц, лимиты сумм для каждого и сроки отчёта. И у меня на практике были случаи когда это помогло при проверке.
26 апреля 2011 в 15:35
Спасибо большое всем