Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Оля- незнайка

Основание для увольнения генерального директора

Добрый день.Первый раз увольняю Ген.директора))) Подскажите, пожалуйста в такой ситуации:
Я увольняю Ген. директора ООО. Он за месяц должен написать заявление на увольнение, сам может его подписать.В приказе об увольнении на основании нужно писать на основании общего собрания учредителей или по собственному желанию? И скажите, компенсации ему не какие не нужно выплачивать если он отгулял все отпуска? Заранее спасибо за помощь)))
Ответить Новый вопрос
Мария Ларичева Главный модератор
26 апреля 2011 в 13:24
Добрый день. Оля-незнайка, пожалуйста, пользуйтесь поиском по сайту (окошко справа вверху). На днях было, например, это обсуждение: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=30037
26 апреля 2011 в 23:12
Добрый день.
Гендиректор является учредителем организации или это просто наемный работник?
Если учредитель, то есть ли другие, кроме него?
По чьей инициативе производится увольнение?
В зависимости от ответов на эти вопросы порядок увольнения может значительно различаться.
Trade 54 616 баллов, г. Кириши
27 апреля 2011 в 08:25
И еще посмотрите контракт с ген.директором - там возможно прописаны компенсации при увольнении.
27 апреля 2011 в 09:50
доброе утро. Ген. директор наемный работник, он увольняется по собственному желанию. Есть учредители.В трудовом договоре про компенсации написано что выплачиваются компенсации предусмотренные действующим Трудовым законодательством РФ.
Алексей Крайнев Консультант
27 апреля 2011 в 10:49
Доброго дня!
В таком случае генеральный подает заявление на имя лица или органа, к компетенции которого Уставом отнесено решение вопроса о назначении и увольнении единоличного исполнительного органа. Делается это не менее чем за 30 дней. Ну а дальше все по стандартной процедуре.