Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Елена Дмитриевна

Заработная плата и пособие по сокращению одновременно

Добрый день, уважаемые форумчане. (Не знаю, там ли задаю вопрос.)
С 26.08.10 по 25.03.11 на фирме проработал главный бухгалтер, но официально она оформилась с 01.12.10. В течении 3-х месяцев получала компенсацию по сокращению штата с предыдущего места работы и попросила её не оформлять. Теперь она требует выплатить её з-п за период с 26.08 по 30.11, написала заявление и копию собирается направить в трудовую инспекцию. Договор был заключен с 26.08 и у неё на руках. То, что она получала деньги наличкой - есть записи с её подписью.
З-п ей выплачивалась "серая" - 50% на 50%. То, что и "серую" часть она получала - записи с её подписью тоже есть.
Каковы теперь будут последствия для нашего предприятия?
С её стороны, как говорит директор, есть "факт мошенничества" (получала пособие, хотя работала).
Посоветуйте, как быть.
Ответить Новый вопрос
Татьяна Королева 25 192 балла, г. Пенза
27 апреля 2011 в 09:42
А Вы сами обратитесь в трудовую. Она нарушила правила сокращения штата (в части получения пособия подставила и предыдущего работодателя и Фонд занятости, который выдал ей справку о нетрудоустроенности). Только про серую зарплату не распространяйтесь, иначе на свою голову ещё одну боль посадите. А что значит - "Официально оформилась"? Если работник имеет на руках подписанный труд. договор и приступил к работе не зависимо от наличия приказа, значит он работает.
Ольга К 3 830 баллов, г. Тихорецк
27 апреля 2011 в 09:44
На мой взгляд, если дойдет до трудовой комиссии, то плохо будет всем. Вам за серую з/плату, ей за мошенничество получала пособие будучи трудоустроенной. Поэтому лучше выплатить ей то, что полагается при сокращении с 01.12.10, а остальное решить лично с бухгалтером, не доводя до конфликта.
27 апреля 2011 в 10:12
Цитата (Татьяна Королева): А что значит - "Официально оформилась"? Если работник имеет на руках подписанный труд. договор и приступил к работе не зависимо от наличия приказа, значит он работает.


Официально ей з-п не начислялась до 01.12.

Цитата (Татьяна Королева): Она нарушила правила сокращения штата (в части получения пособия подставила и предыдущего работодателя и Фонд занятости, который выдал ей справку о нетрудоустроенности).


Что ей грозит за это нарушение?
Ольга К 3 830 баллов, г. Тихорецк
27 апреля 2011 в 11:30
Цитата (Елена Дмитриевна):
Что ей грозит за это нарушение?


Штраф и удержание излишне выплаченных сумм.
Nataly S 253 950 баллов
27 апреля 2011 в 13:42
Здравствуйте!
Странная она, Ваш бывший бухгалтер. Себе же хуже делает.
Обратиться ТИ с требованием выплаты зарплаты - значит, признаться, что работала. А кем работала? Бухгалтером. А почему сама себе зарплату не начисляла, если есть договор и реально работала? И много других аналогичных и неприятных вопросов. Прежде всего она сама нарушила все, что только можно.
Хочется уточнить:
1. Какие отчеты, связанные с зарплатой, были ею подписаны? В ФСС, ПФР? За правильность цифр в отчетах ответственность не на директоре, а на бухгалтере. Отчетность готовит бухгалтер.
2. Кто исполнял обязанности кассира и ставил подписи на расходниках?
А уж по поводу пособий, которые она получала!!! Она больше потеряет, чем найдет, если обратится в ТИ.
А может она просто шантажирует. Пугает, а сама никуда не собирается. Сама, наверное, понимает, чем грозит ей самой.
ЛюдмилаП 23 732 балла
27 апреля 2011 в 15:00
Цитата (Елена Дмитриевна):Договор был заключен с 26.08 и у неё на руках.

Цитата (Елена Дмитриевна):Официально ей з-п не начислялась до 01.12.

При таких условиях конечно она вправе требовать начисления з/платы с 26.08 по 30.11. Зачем же договор было
заключать с 26.08, если до 01.12 не собирались делать начисления з/платы, заключали бы с 01.12. Явно комбинация с получением з/платы за эти 3 месяца при увольнении путем шантажа была заранее задумана. Вы ей скажите, что начислите з/плату и взносы в ПФ, и подадите на нее корректирующие ИС за 2010 г., со стажем 26.08.10 - 31.12.2010. Сейчас служба занятости начала проверять правомочность получения пособий по безработице через базы данных ПФР и, если обнаруживают факт мошенничества, через суд заставляют вернуть неправомерно полученные суммы.