Трудовой договор с иностранцем Составьте договор с работником из любой страны в специальном конструкторе Подключить конструктор
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Оля- незнайка

Как правильно: отпуск или компенсация?

Доброе утро. Подскажите пожалуйста, возможно ли сделать следующим образом: сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 16 мая на месяц, а с 20 мая фирма закрывается и соответственно 20 числа сотрудник увольняется..Как лучше поступить- не ходить сотруднику в отпуск и выплатить ему компенсацию, или можно уйти в отпуск когда фирма закрывается? Заранее спасибо за ответ
Ответить Новый вопрос
First-rite 38 930 баллов, г. Ливны
27 апреля 2011 в 11:37
Конечно лучше не ходить.
Вы должны были предупредить работника о ликвидации за два месяца и теперь озадачиться расчётом выходного пособия и прочих положенных ему выплат.
27 апреля 2011 в 12:31
спасибо за ответ!