Может ли организация не применять стандартные налоговые вычеты?

Цитата (Светлана1905):Может ли организация не применять стандартные налоговые вычеты?
Проходила преддипломную практику в организации, которая не применяет вычеты. Т.е. НДФЛ учитывает просто по ставке 13%, не уменьшая налогооблагаемую базу.
Законно ли это? И, в случае, если да, может ли работник обратиться в налоговую для возврата излишне уплаченного НДФЛ? И есть ли какие-либо документы, регламентирующие это?

Дело в том, что бухгалтер организации утверждает, что так делать можно, а преподаватели - что нельзя..

Спасибо.

Цитата (Светлана1905):организации, которая не применяет вычеты. Т.е. НДФЛ учитывает просто по ставке 13%, не уменьшая налогооблагаемую базу.

Цитата (Светлана1905):НДФЛ учитывает просто по ставке 13%, не уменьшая налогооблагаемую базу.
Законно ли это?

Цитата ("ЗАРПЛАТА" Практический журнал для бухгалтеров 20.11.2014):Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ в 2015 году могут предоставляться сотруднику в следующем размере:
3000 руб. (подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ);500 руб. (подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ);1400 и (или) 3000 (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Пользоваться первыми двумя вычетами могут только льготные категории граждан (отдельные группы инвалидов, ветеранов, бывших военнослужащих). Они перечислены в подпунктах 1 и 2 пункта 1 статьи 218 НК РФ.
Третий вычет может получить сотрудник, у которого есть дети (в том числе приемные).
Вычеты на ребенка предоставляйте в размере:
1400 руб. в месяц – на первого ребенка;1400 руб. в месяц – на второго ребенка;3000 руб. в месяц – на третьего и каждого последующего ребенка;3000 руб. в месяц – на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;3000 руб. в месяц – на каждого ребенка-инвалида I или II группы в возрасте до 24 лет, если ребенок учится по очной форме обучения. Подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ предусмотрены две возрастные категории, которые учитываются при предоставлении вычетов на детей:
до 18 лет вычеты предоставляются независимо от того, учится ребенок или нет;до 24 лет вычеты предоставляются, если ребенок является учащимся очной формы обучения (аспирант, ординатор, студент, курсант). По общему правилу сотрудник теряет право на стандартный вычет на ребенка при наступлении одного из следующих событий:
если в течение календарного года доход сотрудника превысил 280 000 руб. (вычет прекращается с месяца, в котором произошло превышение);если в течение календарного года ребенок умер (вычет прекращается с января следующего года);если в течение календарного года ребенку исполнилось 18 лет (вычет прекращается с января следующего года);если ребенок заканчивает обучение в образовательном учреждении либо достигает возраста 24 лет. Это следует из абзацев 12, 17 и 19 подпункта 4 пункта 1 статьи 218 НК РФ, письма Минфина России от 09.02.12 № 03-04-06/5-28.
Вычеты на детей-инвалидов можно получить независимо от того, каким по счету является такой ребенок.

Цитата (Светлана1905):Не противоречит ли закону то, что организация умышленно не применяет вычеты?