В новом году ЕНВД не будет Для перехода на УСН надо подать уведомление в налоговую до 31 декабря Подать удаленно
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
extrimlol

Задача

Нужно решить задачу по Бух. Учету:

Работник принят на работу 15.03 т.г. при пятидневной рабочей неделе ему определена тарифная ставка в сумме 1200. Приказом от 16.03 т. г. работнику установлена доплата за совмещение профессий в размере 30 % от тарифной ставки. 18.03 т. г. работник заболел и вышел на работу 22.03 т. г. непрерывный трудовой стаж составил 3 года 5 дней.
Требуется:
1) Определить сумму заработка рабочего с учетом оплаты его больничного листа.
2) Отразить данные операции бухгалтерскими проводками.



Я сам менеджер, задачи не разу не решал из Бух. учета.
Может быть в условии задачи ошибка ?
Для меня не понятно как работник может быть принят 15 го числа, а через 7 дней его стаж составил 3 года ...
Так же почему он заболел и вышел на работу, за это разве доплачивают ?
И как рассчитать зарплату. если не понятно в какие числа были выходные...
27 апреля 2011 в 13:19
Цитата (extrimlol):Нужно решить задачу по Бух. Учету:

Работник принят на работу 15.03 т.г. при пятидневной рабочей неделе ему определена тарифная ставка в сумме 1200. Приказом от 16.03 т. г. работнику установлена доплата за совмещение профессий в размере 30 % от тарифной ставки. 18.03 т. г. работник заболел и вышел на работу 22.03 т. г. непрерывный трудовой стаж составил 3 года 5 дней.
Требуется:
1) Определить сумму заработка рабочего с учетом оплаты его больничного листа.
2) Отразить данные операции бухгалтерскими проводками.



Я сам менеджер, задачи не разу не решал из Бух. учета.
Может быть в условии задачи ошибка ?
Для меня не понятно как работник может быть принят 15 го числа, а через 7 дней его стаж составил 3 года ...
Так же почему он заболел и вышел на работу, за это разве доплачивают ?
И как рассчитать зарплату. если не понятно в какие числа были выходные...

Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Непрерывный трудовой стаж - это стаж совокупный, а не только на данном предприятии. Так что ошибки в условии нет.

По правилам нашего форума, Вам будут отвечать только в том случае, если Вы предложите своё решение задачи. Читайте, пожалуйста, правила форума.

Вы можете воспользоваться функцией "поиск" на нашем форуме и полистать страницы, где обсуждали алгоритм расчета больничных пособий и зарплаты.
Бухгалтерия
Заполнить и распечатать бухгалтерский баланс по актуальной форме в веб‑сервисе
29 апреля 2011 в 07:41
Доброе Утро !Ангел
Спасибо за ответ !
Прошу прощения за то, что не прочитал правила форума сразу Беспокойный
Вот мое решение :

Принят 15.03т.г.
Пятидневка рабочая ставка 1200
16.03 т.г.Доплата по приказу 30% от тарифной ставки
18.03 т.г. работник заболел и вышел на работу. 22.03
непрерывный трудовой стаж составил 3 года 5 дней

Рабочие дня по графику без доплаты 11
Раб дня с доплатой 10
Болел 4 дня

Решение:
Без доплаты 1200 руб./23 дня * 11дней = 573,91 руб.
Доплата в месяц 1200руб*30%/100% = 360 руб.
Доплата за отработанные дни 360 руб./23 дня* 10 дней = 156,52 руб
Заработок с доплатой 573,91 + 156,52 = 730,43 руб.
Средний дневной заработок 730,43 руб. / 16 дней = 45,65 руб.
Больничный 45,65 руб. * 4 дня * 60% = 109,56 руб.
Зарплата 730,43 руб. + 109,56 руб. = 839,99 руб.

Выплату больничного считал так
Цитата:1. Больничный лист = Средний дневной заработок * Количество календарных дней больничного * % Страхового стажа сотрудника
2. Средний дневной заработок = Начисленная зар. плата за расчетный период (т.е. за последние 12 мес.) / Число кал. дней приходящихся на период (т.е. за последние 12 мес.)


Прошу пожалуйста проверить мое решение. Буду премного благодарен!
2 мая 2011 в 09:59
Приветствую всех!
Проверьте кто-нибудь решение пожалуйста.
Ефимов Павел 105 414  баллов, г. Ивантеевка-2
2 мая 2011 в 10:11
По правилам 2010, будет заработок в месяце наступления случая (почти правильно подсчитали, аргументировали неправильно), т.е. 15.03+(22.03--31.03)/11*4 дня=45.65*11 (кстати, в реальной работе с ФСС промежуточные результаты не округляем)
По правилам 2011, заработок вообще не важен, будет МРОТ/730*К занятости

И после 60% от стажа.

Но вот тарифная ставка поставила в тупик, похоже, многих: меньше МРОТ..
Бухгалтерия
Получить образец учетной политики для небольшого ООО