Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

12 июня 2015 в 15:37
Добрый день.
Встал такой вопрос - надо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Сотрудника принята 01.10.2009, отработала ровно 6 мес и с 01.04.2010 по 18.07.2010 в отпуске по БиР , далее с 19.07 идет в отпуск по УР до 1,5 лет, не выходя из него, она берет отпуск по УР до 3 лет, а потом, рожает второго, с 04.06.12 по 21.10.12 отпуск по БиР и идет в отпуск по УР до 1, 5 лет с 22.10.2012. Потом берет отпуск по уходу до 3 лет и увольняется  30.05.2015

Сейчас надо ей рассчитать компенсацию. 
Получается что в стаж длшя расчета отпуска включаются периоды 01.10.09-18.07.10 9 мес +18 дн 04.06.12-21.10.12 4 мес+17 дней, то есть компенсация ей положена за 28/12*14=36,67 дней
Оклад 01.10.2009-01.04.2010 6000 руб, то есть получается 36000 /6/29,3=204,78 СДЗ
До момента ее ухода во второй отпуск до 1,5 в организации повышались оклады и у нее стал оклад не 6000, а 8000.
Я так понимаю что надо СДЗ умножить на коэффициент 1,33 (8000/6000) = 272,35

Оклады в организации повышались еще раз до 10000 но это было после наступления второго отпуска по УР, поэтому как я понимаю не должно учитываться

Все ли правильно? Помогите пожалуйста..
Аделия  53 671 балл, г. Ижевск
14 июня 2015 в 05:59
Здравствуйте. Отпускной стаж явно больше - 6 месяцев работы + 2 отпуска по БиР.
nataa  69 418 баллов, г. Свердловская область
14 июня 2015 в 11:25
Добрый день!
Цитата (SoSo):Получается что в стаж длшя расчета отпуска включаются периоды 01.10.09-18.07.109 мес +18 дн 04.06.12-21.10.124 мес+17 дней, то есть компенсация ей положена за 28/12*14=36,67 дней
Да, верно, у меня также получилось, что КНО должна быть выплачена за 14 месяцев.
Цитата (SoSo):До момента ее ухода во второй отпуск до 1,5 в организации повышались оклады и у нее стал оклад не 6000, а 8000.
Я так понимаю что надо СДЗ умножить на коэффициент 1,33 (8000/6000) = 272,35

Оклады в организации повышались еще раз до 10000 но это было после наступления второго отпуска по УР, поэтому как я понимаю не должно учитыватьс
Считаю, что средний заработок должен быть проиндексирован с учетом последнего повышения, ведт повышения произошло до увольнения. Индексация производится при условии, что повышение было в целом по организации (Филиалу, структурному подразделению), в соответствии с п. 16 Положения, утв. ПП № 922.
17 июня 2015 в 13:27
nataa , спасибо это радует что расчеты совпали..
я не индексировала на второе повышение потому что как я поняла этого делать не надо изза того что это было после ее второго отпуска ( то есть там уже стаж вообще не учитывается)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер