Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет отпускных

ТашаУля (автор вопроса)  54 балла, г. Симферополь
15 июня 2015 в 01:06
Доброй ночки! Подскажите пожалуйста,Очень нужна помощь - нужно отправить сотрудника (совместителя) в отпуск 15м июнем (если выплачу  пятницей, а вот на счет НДФЛ почитала много- два варианта если все же перечислю в понедельник ), принят на работу 19 февраля 2015г, с 16 марта 2015 по 24 апреля был в отпуске за свой счет) . в феврале начислено 421,05 (10,46дня), март 450,00 (29,3/31*15=14,18дня), апрель 215,57 (29,3/30*6=5,86дня) май 1000 (29,3дня) ИТОГО начислено 2086,62 дни 59,8
среднедневной 34,89. Я верно посчитала, или в расчеет не учитывать дни отпуска за свой счет.  СПаСИБО
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
15 июня 2015 в 01:37
Цитата (ТашаУля):Очень нужна помощь - нужно отправить сотрудника (совместителя)
1. в отпуск 15м июнем (если выплачу пятницей,

2.а вот на счет НДФЛ почитала много- два варианта если все же перечислю в понедельник ), принят на работу 19 февраля 2015г,

с 16 марта 2015 по 24 апреля был в отпуске за свой счет) . в феврале начислено 421,05 (10,46дня), март 450,00 (29,3/31*15=14,18дня), апрель 215,57 (29,3/30*6=5,86дня) май 1000 (29,3дня) ИТОГО начислено 2086,62 дни 59,8
среднедневной 34,89.

3.Я верно посчитала, или в расчеет не учитывать дни отпуска за свой счет. СПаСИБО
Добрый вечер?

1.Вы отпускные выплатите 12 июня - праздничным выходным днем? Но даже в этом случае у Вас не получится выплатить за 3 дня.

Выплата -12, 13,14, а 15.06 уже отпуск. Получается за 2 дня.

2. 
Цитата:Статья 226. Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами

4. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.
Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты.

Однако, есть следующее разъяснение в справочной системе Контур.Норматив

Цитата ( ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ НДФЛ ):...Заметим, что вопрос о том, в какой момент следует удерживать НДФЛ с отпускных работника, также остался в главе 23 НК РФ без ответа. По мнению финансистов, сделать это нужно в момент выплаты отпускных. В частности, такая точка зрения содержится в Письмах Минфина России от 06.06.2012 г. N 03-04-08/8-139, от 24.01.2008 г. N 03-04-07-01/8 и от 06.03.2008 г. N 03-04-06-01/49. Согласны с этим налоговики, на что указывают Письма ФНС России от 24.10.2013 г. N БС-4-11/19079О, от 10.04.2009 г. N 3-5-04/407@, УФНС России по городу Москве от 23.03.2010 г. N 20-15/3/030267@. Поддерживают данную позицию и арбитры - Постановление Президиума ВАС РФ от 07.02.2012 г. N 11709/11 по делу N А68-14429/2009, Постановление ФАС Московского округа от 09.02.2012 г. по делу N А40-5156/11-90-21, Постановление ФАС Центрального округа от 27.05.2011 г. по делу N А68-14429/200.
Вместе с тем, есть и судебные решения, в которых отражена иная позиция. В частности, в Постановлении ФАС Западно-Сибирского округа от 18.10.2011 г. по делу N А27-17765/2010 сказано, что исчисление, удержание и перечисление НДФЛ на сумму выплаченных отпускных производится одновременно с исчислением, удержанием и перечислением НДФЛ на сумму заработной платы за отчетный период.
Поскольку этот вопрос не имеет однозначного ответа, можно порекомендовать налоговым агентам при выплате отпускных перечислять НДФЛ сразу, не дожидаясь окончания месяца, что избавит их от возникновения споров с налоговыми органами. ( Соловейчик С.Ф. )..
3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 15.10.2014)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Цитата:5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ТашаУля (автор вопроса)  54 балла, г. Симферополь
15 июня 2015 в 02:33
с 12 это я забыла, а по расчету скажите пожалуйста, вычла все согласно пост 922
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
15 июня 2015 в 08:53
Цитата (ТашаУля):принят на работу 19 февраля 2015г, с 16 марта 2015 по 24 апреля был в отпуске за свой счет) . в феврале начислено 421,05 (10,46дня), март 450,00 (29,3/31*15=14,18дня), апрель 215,57 (29,3/30*6=5,86дня) май 1000 (29,3дня) ИТОГО начислено 2086,62 дни 59,8
среднедневной 34,89. Я верно посчитала, или в расчеет не учитывать дни отпуска за свой счет.
Добрый день!

Определим расчетный период с 19.02 по 31.05.2015

Определим количество календарных дней 

февраль 29,3/28*10=10,46

март 29,3/31*15 = 14,18

апрель 29,3/30*6 = 5,86

май 29,3 

Всего - 59,8

Теперь всю начисленную зарплату  за эти месяцы делим 59,8 и умножаем на количество дней отпуска

Это и будет сумма отпускных.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 15.10.2014)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Цитата:10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
З/п за эти месяцы я не увидела и не знаю,  сколько дней отпуска полагается сотруднику, поэтому  сумму окончательного расчета отпускных высчитать не могу.

И еще - а премия была? И какой оклад у работника?
ТашаУля (автор вопроса)  54 балла, г. Симферополь
16 июня 2015 в 17:43
Простите, хотела спросить, нашла что если повышался оклад, то нужно индексировать
Принят 19 февраля на 0,1- 8000= 800 рублей
1марта оклад повысили до            900 рублей
1 мая повысили до                         1000 рублей
Начислено как и писала ранее:
в феврале  421,05     (10,46дня)
   март 450,00             (29,3/31*15=14,18дня),
  апрель 215,57          (29,3/30*6=5,86дня)
     май 1000               (29,3дня)
ИТОГО начислено:    2086,62 
сначала у меня вышло 34,89 а вот с индексацией..., саму з/п мы не индексируем
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
16 июня 2015 в 22:41
Цитата (ТашаУля):Простите, хотела спросить, нашла что если повышался оклад, то нужно индексировать
Принят 19 февраля на 0,1- 8000= 800 рублей
Этого нет знаю. Думаю, Вам лучше создать отдельную тему с таким вопросом.

Цитата:ИТОГО начислено:    2086,62 
Это что - за 4 месяца (хоть и не полных) работы? Ох!

Какой же оклад у Вашего работника? Грустный
ТашаУля (автор вопроса)  54 балла, г. Симферополь
16 июня 2015 в 23:08
работник работает один раз в неделю на 0,1ставки(1день/4часа в неделю), да еще и был  отпуск за свой счет на длительный срок, поэтому и так мало начислено
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер