Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Нумерация кадровых приказов

15 июня 2015 в 14:02
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если в 1с приказы формируются с данной нумерацией - 00000000001, то и в Трудовую книжку и в личную карточку мне необходимо вносить все эти нули или допустимо просто указать "приказ №1"? Насколько это важно.
Дело в том, что наши приказы оформлены в 1с, а ТК внесены без нулей. В данном случае следует переподписать приказы?
rolga_23  126 652 балла
15 июня 2015 в 14:09
Цитата (ИП МАРУСЯ):Подскажите, пожалуйста, если в 1с приказы формируются с данной нумерацией - 00000000001, то и в Трудовую книжку и в личную карточку мне необходимо вносить все эти нули или допустимо просто указать "приказ №1"?
Добрый день.

В соответствии с Инструкцией по заполнению ТК п. 3. Заполнение сведений о работе заполняются на основании приказа о приеме на работу.

3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Если вы внесете в ТК или карточку приказ 000000001, то это будет не корректно. Перепечатайте приказы, отредактируйте приказ в программе 1С и внесите нужный номер например 1 л\с. На основании данного приказа внесите записи в ТК и личную карточку Т2.
15 июня 2015 в 14:17
Спасибо! Буду значит переделывать.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер